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Qual plano você precisa?

Como contratar um plano de saúde

Como contratar um plano de saúdeConheça o passo a passo para contratar um plano de saúde ideal para você.

 Se você é uma das pessoas que percebeu que depender da saúde pública não dá mais e resolveu contratar um plano de saúde deve se informar antes de escolher por um. Existem diversos pontos que devem ser analisados antes de tomar a sua decisão e, como nem sempre tudo é lembrado, resolvi fazer um guia para te ajudar.

Se quiser já fazer uma cotação de plano de saúde, pode aproveitar e fazer a sua 🙂

Tipos de coberturas

Os planos possuem coberturas diferentes que serão responsáveis pelo tipo de atendimento fornecido. De modo geral, elas se dividem basicamente em duas: ambulatorial e hospitalar.

Fugindo um pouco do tema, já tem seu plano de saúde? Faça aqui a cotação do seu plano.

A cobertura ambulatorial é a que garante acesso a atendimentos como consultas médicas, exames, tratamentos e atendimentos de emergência nas 12 primeiras horas.

Já o atendimento hospitalar inclui cirurgias e internações com mais de 12 horas. Ele também pode ter a modalidade obstétrica, incluindo o atendimento no parto e no pré-natal.

Há a possibilidade de ter um atendimento completo. Nesse caso, combinam-se as duas modalidades em um único plano e se garante um atendimento mais amplo. A união de ambos também pode ser chamado de referência.

Forma de contratação

O plano de saúde pode ser contratado de mais de uma maneira e isso vai variar se está ou não vinculado a uma empresa e o número de pessoas inclusas por beneficiário.

Que tal cuidar da sua saúde agora? Aproveite e faça a cotação do seu plano de saúde.

Plano individual PF: nessa modalidade a pessoa faz a adesão do plano diretamente com a operadora, sem que haja intermediários. Ela pode escolher o plano que melhor lhe atende e não poderá compartilhar com outras pessoas.

Tire suas dúvidas sobre as coberturas do plano de saúde antes de escolher o ideal!

Plano familiar PF: Nesse plano o titular que é pessoa física fará a adesão diretamente com a operadora, porém poderá incluir dependentes. Nesse caso é possível que o titular seja o responsável pelo plano, porém seus filhos e esposas também o utilizem. Os dependentes obrigatoriamente devem ter o plano igual do titular (mesmas características) e cada vida inclusa gerará um valor.

Plano empresarial: esse é um plano que as empresas contratam e disponibilizam a seus beneficiários, podendo esse ser opcional ou compulsório. Os colaboradores poderão ter uma coparticipação no valor do plano e em muitos casos é possível incluir dependentes.

Não sabe qual plano escolhe? Entenda as diferenças do plano individual, familiar ou empresarial e garanta o melhor para você 😉

Coletivo por adesão: O plano é disponibilizado por sindicatos e associações e as pessoas vinculadas a esses podem contratar o plano se desejarem. Assim como no plano empresarial, ele pode ser disponibilizado apenas ao titular ou a ele e seus dependentes.

Como escolher o plano

 Ao escolher o plano é preciso se atentar a diversos fatores, por isso veja uma relação de todos eles abaixo:

  • Conferir se a operadora possui registro na ANS.
  • Coberturas oferecidas pelo plano
  • Área de abrangência
  • Rede credenciada
  • Valores cobrados
  • Se existe necessidade de liberação de procedimentos
  • Modalidade de pagamento

Ainda na dúvida? Saiba como escolher o plano de saúde ideal para você 🙂

Carências

A carência corresponde ao prazo que é preciso aguardar da adesão do plano até a liberação para uso dos procedimentos.

Existe um prazo máximo determinado pela ANS que é necessário aguardar por cada procedimento. Confira abaixo a lista de carências do plano de saúde:

Situação Carência
Casos de urgência (acidentes pessoais ou complicações no processo gestacional) e emergência (risco imediato à vida ou lesões irreparáveis) 24 horas
Partos a termo, excluídos os partos prematuros e decorrentes de complicações no processo gestacional 300 dias
Doenças e lesões preexistentes (quando contratou o plano de saúde, a pessoa já sabia possuir) 24 meses
Demais situações 180 dias

Esses são os prazos máximos, podendo eles serem reduzidos conforme necessidade da operadora. Os planos empresariais podem ter diminuição ou isenção de carência de acordo com o número de vidas inclusas.

Sabia que você pode trocar de plano de saúde sem cumprir carência? Veja como fazer isso e economizar!

Fazendo a cotação do plano de saúde

Depois de conhecer um pouco de como funcionam os planos de saúde é preciso fazer uma cotação de valores, levando em consideração não apenas os preços cobrados pelos planos, mas também a cobertura que disponibilizam.

Lembrei que fiz aqui uma seleção de qual o melhor plano de saúde para 2016. Quer conferir?

A cotação ideal é aquela que considera mais de um plano de uma operadora e também mais de uma empresa. Ao comparar diferentes informações de operadoras e planos fica mais fácil identificar qual oferece o melhor custo-benefício.

Uma forma rápida de ter acesso a essas informações é fazendo uma cotação online. Ela pode ser feita no PlanodeSaude.net, preenchendo um formulário com dados dos futuros beneficiários.

Com essas informações em mãos, um corretor irá verificar quais planos melhor atendem ao seu perfil e assim lhe encaminhar as informações.

Por falar nisso, vale a pena ver qual o plano de saúde mais barato do Brasil antes de optar pelo seu 🙂

Preços

Os preços dos planos podem variam muito conforme a cobertura que oferecem, procedimentos inclusos e também de uma operadora para outra.

Para ter acesso a eles a melhor maneira é fazendo uma cotação personalizada

Se quiser fazer a sua já, não perca tempo e peça o orçamento do seu plano de saúde!

Veja alguns exemplos de valores a seguir:

Saúde Beneficência – Pessoa Física – PF – SP
Faixa Etária Agile QC | Amb. + Hosp. | C/ Obst Sabe QC | Amb. + Hosp. | C/ Obst | Sabe QP | Amb. + Hosp. | C/ Obst
Acomodação Enf. Enf. Apto.
Abrangência Reg. Reg. Reg.
0 a 18 R$ 107.56 R$ 126.53 R$ 189.80
19 a 23 R$ 125.75 R$ 147.95 R$ 221.93
24 a 28 R$ 140.65 R$ 165.46 R$ 248.19
29 a 33 R$ 153.88 R$ 181.04 R$ 271.56
34 a 38 R$ 172.09 R$ 202.46 R$ 303.68
39 a 43 R$ 201.88 R$ 237.51 R$ 356.27
44 a 48 R$ 261.44 R$ 307.57 R$ 461.36
49 a 53 R$ 330.95 R$ 389.35 R$ 584.03
54 a 58 R$ 415.33 R$ 488.63 R$ 732.94
59 ou + R$ 633.75 R$ 745.59 R$ 1118.38

 

Confira a tabela completa  de preços de plano de saúde SP aqui 🙂

Amil Interior com Copart – Empresarial – PME
Faixa Etária Amil 200 Regional QC | De 02 a 29 Vidas Amil 200 Regional QP | De 02 a 29 Vidas Amil 400 QC | De 02 a 29 Vidas | Copart Amil 400 QP | De 02 a 29 Vidas | Copart Amil 500 QP | De 02 a 29 Vidas | Copart
Acomodação Enf. Apto. Enf. Apto. Apto.
Abrangência Reg. Reg. Nac. Nac. Nac.
0 a 18 R$ 118.34 R$ 130.16 R$ 141.44 R$ 160.80 R$ 199.40
19 a 23 R$ 147.93 R$ 162.70 R$ 176.80 R$ 201.00 R$ 249.25
24 a 28 R$ 184.91 R$ 203.38 R$ 221.00 R$ 251.25 R$ 311.56
29 a 33 R$ 203.40 R$ 223.72 R$ 243.10 R$ 276.38 R$ 342.72
34 a 38 R$ 213.57 R$ 234.91 R$ 255.26 R$ 290.20 R$ 359.86
39 a 43 R$ 234.93 R$ 258.40 R$ 280.79 R$ 319.22 R$ 395.85
44 a 48 R$ 293.66 R$ 323.00 R$ 350.99 R$ 399.03 R$ 494.81
49 a 53 R$ 323.03 R$ 355.30 R$ 386.09 R$ 438.93 R$ 544.29
54 a 58 R$ 403.79 R$ 444.13 R$ 482.61 R$ 548.66 R$ 680.36
59 ou + R$ 706.63 R$ 777.23 R$ 844.57 R$ 960.16 R$ 1190.63

Conheça mais sobre o plano de saúde Amil 🙂

Unimed Rio – Pessoa Física – PF
Faixa Etária UniPart Básico QC | Amb + Hosp + Obste | Copart UniPart Básico QP | Amb + Hosp + Obste | Copart UniPart Especial QP | Amb + Hosp + Obste | Copart
Acomodação Enf. Apto. Apto.
Abrangência Reg. Reg. Reg.
0 a 18 R$ 255.83 R$ 272.25 R$ 350.64
19 a 23 R$ 330.02 R$ 351.20 R$ 452.33
24 a 28 R$ 356.42 R$ 379.30 R$ 488.52
29 a 33 R$ 384.93 R$ 409.64 R$ 527.60
34 a 38 R$ 423.42 R$ 450.60 R$ 580.36
39 a 43 R$ 478.46 R$ 509.18 R$ 655.81
44 a 48 R$ 626.78 R$ 667.03 R$ 859.11
49 a 53 R$ 752.14 R$ 800.44 R$ 1030.93
54 a 58 R$ 940.18 R$ 1000.55 R$ 1288.66
59 ou + R$ 1532.49 R$ 1630.90 R$ 2100.52

Querendo uma cotação de planos de saúde Unimed? Nós podemos te ajudar também!

SulAmérica – Empresarial – PME – MG
Faixa Etária Exato QC | De 03 a 29 vidas Exato QP | De 03 a 29 vidas Especial 100-R1 QP | De 03 a 29 vidas Especial 100-R2 QP | De 03 a 29 vidas Especial 100-R3 QP | De 03 a 29 vidas
Acomodação Enf. Apto. Apto. Apto. Apto.
Abrangência Nac. Nac. Nac. Nac. Nac.
0 a 18 R$ 133.26 R$ 139.92 R$ 161.52 R$ 168.79 R$ 194.79
19 a 23 R$ 166.58 R$ 174.90 R$ 201.90 R$ 210.99 R$ 243.49
24 a 28 R$ 206.56 R$ 216.88 R$ 250.36 R$ 261.63 R$ 301.93
29 a 33 R$ 229.28 R$ 240.74 R$ 277.90 R$ 290.41 R$ 335.14
34 a 38 R$ 245.33 R$ 257.59 R$ 297.35 R$ 310.74 R$ 358.60
39 a 43 R$ 284.58 R$ 298.80 R$ 344.93 R$ 360.46 R$ 415.98
44 a 48 R$ 340.19 R$ 357.19 R$ 412.33 R$ 430.89 R$ 497.26
49 a 53 R$ 398.70 R$ 418.63 R$ 483.25 R$ 505.00 R$ 582.79
54 a 58 R$ 474.65 R$ 498.38 R$ 575.31 R$ 601.20 R$ 693.81
59 ou + R$ 799.55 R$ 839.52 R$ 969.11 R$ 1012.72 R$ 1168.72

Documentos necessários

Depois de escolher o plano que tem todas as coberturas que você vai precisar para cuidar bem da sua saúde e pesquisar os valores, deverá optar por um deles.

Ainda tem dúvidas se o seu plano de saúde é o melhor? Então tire as dúvidas agora e tenha certeza que está com o melhor plano!

Feita a sua escolha será necessário separar a documentação para enviar para a operadora/corretor e poder começar a usufruir do plano.

Existem alguns documentos que são comuns, independente da modalidade da contratação, sendo preciso apresentar o do titular e dos dependentes caso haja. Confira quais são eles:

  • CPF
  • RG
  • Comprovante de residência
  • Declaração de saúde

Agora que já sabe de tudo isso que tal contratar um plano de saúde no PlanodeSaude.net e começar a cuidar melhor da sua saúde?

Se tiver alguma dúvida, só perguntar!

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