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Plano saúde Unimed empresarial

Quer contratar um plano de saúde para os seus funcionários? Ou, quem sabe, sugerir uma nova operadora em sua empresa? Então, é hora de conhecer o plano de saúde Unimed Empresarial. Com uma rede ampla, a opção pode ser cheia de vantagens!

Ter um plano de saúde Unimed empresarial pode ser algo cheio de benefícios.

Isso porque, a empresa oferece as mais variadas assistências em saúde, com diferentes especialistas.

Para se ter uma ideia, a Unimed é uma das maiores operadoras do Brasil e detém 30% do mercado nacional de planos de saúde.

Para atender a seus beneficiários, ela conta com mais de 114 mil médicos cooperados e 113 hospitais próprios, além de toda a sua rede credenciada.

Com a Unimed, fica mais fácil encontrar onde se consultar. Essa facilidade vale tanto para planos empresariais, quanto para planos familiares ou individuais.

Mas antes de optar pela empresa, é importante conhecer suas regras e recomendações.

Afinal, ela precisa se encaixar bem com a sua proposta de assistência.

Quem busca um bom plano de saúde precisa pesquisar bem quais são os benefícios oferecidos por cada operadora de saúde.

Talvez, então, você esteja se perguntando: qual a diferença entre o plano empresarial e o individual? O serviço da Unimed vale a pena? Essas são algumas das informações que apresentaremos a seguir. Continue acompanhando e descubra tudo o que você precisa saber sobre o assunto!

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Qual seu tipo de plano?

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Plano saúde Unimed empresarial

Fonte: Pixabay

Como é o plano de saúde Unimed empresarial?

Na hora de contratar um plano de saúde, é possível adquirir as mais variadas assistências.

Entre elas, há o plano empresarial, destinado às empresas que desejam proporcionar a seus colaboradores acesso a um plano de saúde de qualidade.

Desse modo, a companhia cuida dos seus funcionários, garante maior qualidade de vida e, consequentemente, estimula um trabalho mais dedicado.

Sem dúvida, a grande vantagem de um plano de saúde Unimed empresarial é a facilidade de contratação pelo funcionário.

Isso porque, é a empresa quem realiza todos os trâmites. O colaborador só precisa concordar com o serviço, e depois utilizá-lo normalmente.

Outro ponto interessante é o preço do plano de saúde Unimed empresarial, mais baixo do que um plano individual ou familiar.

O custo mais baixo existe por dois motivos principais. Primeiro, porque a empresa faz a contratação do serviço para um grande número de pessoas.

Assim, consegue desconto nas mensalidades.

A segunda razão para a economia ocorre pelo modo de pagamento do plano.

A empresa pode pagar sozinha pelo serviço, sem nenhum custo ao funcionário; ou dividir a mensalidade com o colaborador.

A divisão de valores é mais comum, mas, ainda assim, é vantajosa ao indivíduo.

Afinal de contas, o montante que é descontado do seu salário, para o pagamento do plano, é bem menor do que seria pago por um plano particular.

Para as empresas o benefício está em proporcionar melhores condições a seus colaboradores.

O plano de saúde Unimed empresarial também acaba funcionando como um fator que atrai bons funcionários e os mantém na empresa.

Quem não quer contar com uma boa assistência à saúde, não é mesmo?

Além disso, o plano de saúde pode ser gerenciado de forma bastante simples.

Por meio de sistemas informatizados, o gestor da empresa consegue realizar todos os procedimentos, como incluir funcionários, pegar boletos e acompanhar o plano.

Enquanto isso, o colaborador pode utilizar o site da Unimed ou o seu aplicativo para marcar consultas, visualizar resultados de exames e mais.

Quais são os planos de saúde Unimed empresariais?

Os planos de saúde para empresa variam de acordo com a região que o cliente se encontra.

Isso porque, a Unimed possui “subdivisões” no País, como a Unimed BH.

O objetivo dessa descentralização é garantir um atendimento mais personalizado e cuidadoso a cada região.

De qualquer forma, o plano de saúde Unimed empresarial costuma estar disponível para empresas a partir de duas vidas.

Ou seja, para quando a companhia deseja contratar a assistência para, pelo menos, dois funcionários.

Os planos de saúde Unimed empresariais podem contar com cobertura regional, que se limita a área de atuação da cooperativa no qual o plano foi contratado; ou então possuir abrangência nacional, permitindo que ele seja usado em toda a rede Unimed do País.

Existem ainda os planos com abrangência intermediária, que possuem cobertura em todo o estado.

Os serviços cobertos também podem variar de acordo com a solicitação da empresa.

Existem planos mais simples, incluindo atendimento apenas ambulatorial e procedimentos mais restritos.

Porém, quem deseja um plano completo pode contar com atendimento ambulatorial, hospitalar e com obstetrícia.

Os planos mais completos vão abranger atendimentos como consultas, exames, internação, cirurgia, clínicas, partos, entre outros.

Se você é um empreendedor, vale a pena comparar o custo-benefício de todas essas opções.

Normalmente, quanto mais completa a cobertura, mais “feliz” seus colaboradores ficarão com o serviço.

Ainda assim, vale a pena avaliar se essa “felicidade” não vai pesar tanto no caixa da companhia.

Tipos de plano empresarial e período de carência

Como citamos no texto, a empresa pode escolher dividir ou não os custos do plano com seus funcionários.

Já na hora de escolher a forma de pagamento, é possível que a companhia opte por duas modalidades: com ou sem coparticipação.

No caso de um plano coparticipativo, a empresa (ou empresa e funcionário) paga uma mensalidade mais baixa.

Então, quando plano é utilizado, uma taxa extra é cobrada. Já a assistência sem coparticipação tem uma mensalidade maior, mas já inclui todos os procedimentos sem custos adicionais.

Assim que a adesão do plano é firmada, é preciso cumprir o período de carência dos procedimentos.

A carência é o prazo entre a data de assinatura do contrato e o dia em que é possível utilizar dos serviços do plano.

Essa espera pode variar de 24 horas a 24 meses.

De qualquer forma, uma empresa costuma contratar vários planos de uma só vez.

Por isso, em muitos casos é possível obter a redução, ou até mesmo isenção, da carência.

A mudança nas condições vai depender da negociação feita com a operadora e o número de funcionários no plano de saúde Unimed empresarial.

Não se esqueça de negociar este aspecto, pois ele vai permitir que os seus funcionários usem logo o plano de saúde.

Se eles tiverem que aguardar a carência, poderão se sentir frustrados com a assistência oferecida pelo empregador.

*Este texto é de conteúdo editorial e não garante a comercialização deste produto nesse site.

Jeniffer Elaina da Silva

Jeniffer Elaina da Silva

Redatora especialista em saúde e planos de saúde. Jeniffer já escreveu mais de mil artigos sobre saúde para o Planodesaude.net e publicou o ebook Cuide de Sua Saúde. Jeniffer é formada em Marketing com pós em Administração na FGV e atualmente cursa Gestão de Seguros. É apaixonada pelo que faz.

4 Comentários

Susana Barreto Lisboa

Olá,

Preciso de uma cotação plano empresarial.

Att.

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Fabiana Ferreira

Boa noite Susana,

Obrigada por comentar no PlanodeSaúde.net,
Visite nosso site e faça sua cotação já! Preencha o formulário clicando no link https://www.planodesaude.net/simular/ e aguarde o contato de um corretor para que possa tirar suas dúvidas.
Atenciosamente.

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Rebeca Lages

Boa tarde,
Preciso de cotações dos planos de saúde empresariais, por favor.

Cordialmente,
Cartório Virtual.

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Sanaira Silveira

Boa tarde Rebeca,

Obrigada pela mensagem no planodesaude.net

Para solicitar uma cotação de plano de saúde,
Preencha o formulário na home-page do nosso site e receba todas as informações necessárias para a realização de sua proposta.

Obrigada!

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