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Qual a carência do plano de saúde após demissão?

Você acabou de perder o emprego e está preocupado com a carência do plano de saúde após demissão? As incertezas começaram a assombrar? Tire aqui suas dúvidas sobre esse assunto.

A crise econômica que vem assombrando o Brasil há alguns anos, também teve consequências no quesito social, fazendo com que muitas demissões ocorressem neste período.

E, mesmo depois de todo esse tempo, ainda não é possível ver o fim para esse panorama.

Muitas empresas, independentemente de serem públicas ou privadas, costumam oferecer a seus colaboradores alguns benefícios e, entre eles está o acesso a um plano de saúde.

No entanto, quando esses funcionários são dispensados de seus cargos, sempre fica uma dúvida no ar.

Será possível continuar com o plano e qual o período de carência existente.

Se você está passando por essa situação, continue lendo este artigo e descubra qual a carência do plano de saúde após demissão.

Qual a carência do plano de saúde após demissão?

Como funciona o plano de saúde após a demissão?

É importante que você, como trabalhador e cidadão, saiba quais sãos seus direitos relacionados a diversos assuntos, após ser demitido.

Isso inclui saber mais sobre seu plano de saúde oferecido pela empresa.

De acordo com a ANS – Agência Nacional de Saúde, órgão responsável por fiscalizar todos os planos de saúde do país, se uma pessoa foi mandada embora sem justa causa e atuou contribuindo para custear o plano de saúde, é seu direito contar com as mesmas especificações que tinha enquanto empregado.

Essa obrigatoriedade se encontra discriminada dentro da Lei 9.656/98, contanto que algumas exigências sejam respeitadas.

Entre elas, é preciso que, o colaborador tenha contribuído para pagar o plano de saúde para ter acesso às mesmas condições.

Além disso, esse direito existe apenas enquanto desempregado, assim que a pessoa é contratada por outra empresa, seu direito a manutenção do plano de saúde ofertado pelo emprego anterior acaba.

É importante que saiba que, como não faz mais parte do corpo de funcionários da empresa, será necessário que você arque com o valor total da mensalidade, mas ainda assim, por ser empresarial, é mais barato que a modalidade individual.

Como funciona a carência do plano de saúde após demissão?

É preciso, em primeiro lugar, que fique claro que as condições a serem citadas servem apenas para aqueles que foram mandados embora sem justa causa.

Para essas pessoas a carência do plano de saúde após demissão continua vigente pelo menos enquanto durar o aviso.

Para isso, será preciso que você comunique ao seu empregador o desejo de manter o plano de saúde após demissão em 30 dias.

Passado esse período, você ainda tem o direito de se manter no plano, com as mesmas condições de pagamento e cobertura por um prazo que pode variar entre o mínimo de 6 meses e o máximo de 24 meses.

Vale dizer que, se a demissão acontecer voluntariamente, ou seja, a pedido do funcionário, ou por justa causa.

O colaborador perde todos os direitos referentes à manutenção do plano de saúde.

Para que não perca seus direitos, é preciso procurar a operadora de saúde em um prazo máximo de 30 dias em relação à data em que deixou a empresa.

O ex-funcionário precisa ter contribuído para o pagamento do plano de saúde para ter acesso à carência do plano de saúde após demissão.

Quanto tempo posso usar o plano de saúde após demissão?

Caso você seja demitido sem justa causa ou mesmo seja exonerado do cargo, terá o direito de se usufruir do plano de saúde e benefícios que tinha quando ainda era empregado, durante o período que a empresa oferecer a mesma cobertura aos seus outros funcionários ativos.

Ou seja, enquanto o plano de saúde que você tem for ofertado para quem ainda está ativo na empresa que trabalhava, você terá direito a cobertura do plano de saúde. no entanto, esse direito poderá ser exercido apenas se você ter contribuído com o pagamento de uma parte do plano de saúde enquanto empregado ativo, assumir o pagamento integral das parcelas e estiver desempregado.

Assim que você for empregado em outro emprego, perderá o direito de manter o plano de saúde.

Enquanto estiver desempregado, poderá manter o benefício até um prazo máximo de dois anos.

Esperamos que todas as dúvidas sobre quanto tempo posso usar o plano de saúde após demissão, ou carência do plano de saúde após demissão tenham sido resolvidas.

Mas, se você ainda tiver alguma questão procure um profissional da área para maiores esclarecimentos.

23 Comentários

Guillaume Allanic

Boa noite.

Se eu peço demissão da minha empresa, eu posso continuar no mesmo plano (pagando eu mesmo as mensalidades como pessoa individual) sem ter carências como se eu fosse contratar um plano novo?

Obrigado

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Fabiana Ferreira

Boa tarde,

Obrigada por comentar no PlanodeSaúde.net,
Por favor, entre em contato com sua operadora para que possam tirar sua dúvida.

Atenciosamente.

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Giselle Oliveira

Olá,

Sou bariátrica, fui demitida sem justa causa há 20 dias e já estava com todos os exames prontos para fazer a cirurgia reparadora. Meu cirurgião iria entrar com o pedido da liberação essa semana. Meu plano era do co-participação. Posso continuar com o andamento ou terei que arcar com todas as despesas?

Att.

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Fabiana Ferreira

Boa tarde Giselle,

Obrigada por comentar no PlanodeSaúde.net,
Por favor, entre em contato com sua operadora para que possam tirar sua dúvida.

Atenciosamente.

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Hugp

Olá,

Fui demitido por justa causa no dia 21/03/2019 e ainda tenho quanto tempo pra usar o plano de saúde?

Att.

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Fabiana Ferreira

Boa tarde,

Obrigada por comentar no PlanodeSaúde.net,
Por favor, entre em contato com sua operadora para que possam tirar sua dúvida.

Atenciosamente.

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Fernanda

Bom dia,

Meu esposo foi mandado embora e temos o plano de saúde, mas faço tratamento prolongado o que devo fazer, qual o meu direito.

Att.

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Solange da Silva Araujo

Olá,

Pedi demissão e cumpri o aviso prévio por quantos dias após posso usufruir do plano de saúde?

Att.

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Danilo Cavalcante Coutinho

Olá,

Minha esposa está grávida, se eu for demitido existe alguma carência? Meu plano é de co-participação.

Obrigado

Danilo

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Fabiana Ferreira

Boa tarde Danilo,

Obrigada por comentar no PlanodeSaúde.net,
Por favor, entre em contato com sua operadora para que possam tirar sua dúvida.

Att.

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Ana Elisa de Araujo

Olá,

Vocês não respondem nada pra que então essa página?

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Fabiana Ferreira

Boa tarde Ana,

Obrigada por comentar no planodesaude.net,
Não sei se você percebeu, mas nós, do Planodesaude.net somos um site para cotações de planos de saúde, temos parceria com as melhores operadoras de saúde do Brasil, a quem encaminhamos os contatos de clientes para que os vendedores entrem em contato com os clientes para tirar as dúvidas.
Produzimos diversos artigos para orientar nossos leitores com dicas de saúde e melhores opções de plano para cada tipo de pessoa, existem muitas perguntas que somente a operadora poderá responder, por isso, pedimos para preencherem o formulário e aguardarem o retorno de um vendedor, com o valor do plano e as coberturas e se possível tirar as suas dúvidas.
Leia sobre nós em https://www.planodesaude.net/sobre-nos
Atenciosamente.

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Jair

Boa tarde,

Fui demitido da empresa, mais ainda uso do plano de saúde dentro dos trinta dias só que a operadora deu a autorização da cirurgia, dentro do prazo de carência e o hospital só faz no mês seguinte e o plano não está autorizando, não quer pagar.

Att.

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Fabiana Ferreira

Boa tarde Jair,

Obrigada por comentar no PlanodeSaúde.net,
Veja se consegue falar com seu corretor, acesse o site da operadora e veja quais são os meios de comunicação disponíveis, porque essa informação deve ser verificada somente com a operadora.

Att.

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Kellen

Olá,

Tem alguma maneira de continuar com o plano após pedir demissão?

Att.

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Fabiana Ferreira

Boa noite Kellen,

Obrigada por comentar no PlanodeSaúde.net,
Por favor, entre em contato com sua operadora para que possam tirar sua dúvida.

Atenciosamente.

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Deise Ap Fonseca

Boa noite,

Por favor fui demitida e na data da demissão fui notificada que não poderia continuar com o plano de saúde e sim somente o plano odontológico. Quando fui ao médico fui orientada do contrário já que fazia tratamento prolongado e sem data para cessar, mas fui demitida em agosto, como faço para adquirir já que fui avisada pela empresa que não poderia.

Obrigada

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Fabiana Ferreira

Boa tarde Deise,

Obrigada por comentar no PlanodeSaúde.net,
Por favor, entre em contato com sua operadora para que possam tirar sua dúvida.

Atenciosamente.

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Tamiris

Boa tarde!

Gostaria de saber se posso cancelar o plano a qualquer momento?

Att.

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Fabiana Ferreira

Bom dia Tamiris,

Obrigada por comentar no PlanodeSaúde.net,
Por favor, entre em contato com sua operadora para que possam tirar sua dúvida.

Att.

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Andreia dos Santos

Bom dia,

Fui demitida dia 14/09/2018, fui usar e a operadora do plano me informou que foi cancelado dia 18/09/2018, gostaria de saber o prazo para usar o plano.

Att.

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Fabiana Ferreira

Boa tarde Andreia,

Obrigada por comentar no PlanodeSaúde.net,
Por favor, entre em contato com sua operadora e com a empresa para que possam tirar sua dúvida.

Att.

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Marlene

Boa noite,

Fui demitida em junho, ainda tenho direito plano de saúde?

Att.

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