Plano coletivo Unimed empresarial: saiba o que cobre (e tudo sobre ele)

Pensando em contratar um plano coletivo Unimed empresarial? Então, você chegou ao artigo certo! A seguir, contamos tudo o que você precisa sobre a opção. Acompanhe!

Se você tem um negócio e deseja contratar um serviço de assistência médica para seus colaboradores, fazer uma cotação entre os serviços disponíveis e o primeiro passo. No entanto, é interessante que você saiba que o plano coletivo Unimed empresarial pode ser uma excelente escolha.

Para que você conheça melhor esse serviço e possa inclusive usá-lo como base de comparação em relação a outros tantos oferecidos no mercado, preparamos este artigo explicando o que o plano de coletivo Unimed empresarial cobre e mais sobre ele, acompanhe.

Imagem: Getty

Entenda como funciona o plano coletivo Unimed empresarial

O plano coletivo Unimed empresarial nada mais é do que um plano de saúde oferecido aos funcionários de uma empresa, ou a profissionais filiados a um sindicado, ou entidade de classe. Por isso, ele é denominado coletivo e empresarial.

Isso significa que, não importa se o profissional possuir um vínculo empregatício ativo com uma empresa, ou apenas é filiado a um sindicado, ou entidade, em ambos os casos ele possui o mesmo direito ao benefício. Incluindo a extensão do plano de saúde contratado ao seu cônjuge ou dependentes legais.

Mas é importante estar atento, pois, plano coletivo empresarial e plano coletivo por adesão não são a mesma coisa, como a maioria das pessoas acredita. No primeiro, todos os funcionários da empresa contratante, obrigatoriamente obtém assistência. Já no segundo, o plano coletivo por adesão, os profissionais escolhem contar ou não com o serviço.

Além disso, o plano empresarial é contratado por uma companhia, uma empresa, e então disponibilizado aos colaboradores. Enquanto isso, o plano por adesão é contratado individualmente, por membros de associações, sindicatos, classe ou instituição.

Sua vantagem é que, sabendo que o serviço será contratado por várias pessoas de uma mesma organização, a operadora de saúde consegue oferecer condições e preços mais em conta para os contratantes, assim como acontece no plano empresarial.

Qual a cobertura dos planos Unimed empresarial?

A cobertura dos planos Unimed, assim como o preço e as opções de abrangência, varia de acordo com a região do País. Por isso, a melhor maneira de conhecer o que está disponível para a sua empresa, é entrando em contato com a Unimed local.

Em uma conversa direta com a empresa, você saberá exatamente as condições oferecidas em sua região. No entanto, para que você tenha uma ideia sobre a cobertura do plano coletivo Unimed empresarial, vale dizer que a cobertura mais comum é a ‘Referência’

O plano de referência conta com a cobertura mais completa, oferecendo ao usuário, assistência ambulatorial e hospitalar com obstetrícia. Isso significa que ele cobre atendimentos desde mais simples, como exames e consultas; internação sem limite de tempo; e ainda permite a realização de procedimentos obstétricos como o pré-natal e o parto.

No plano coletivo Unimed empresarial, as acomodações durante internação podem ser coletivas ou individuais. Nas acomodações coletivas, o usuário fica internado em um quarto com outras pessoas, geralmente do mesmo sexo.

Já nas acomodações individuais, o beneficiário tem direito a um quarto só dele, o que proporciona muito mais conforto e privacidade.

Agora, se você já possui um plano coletivo Unimed empresarial e tem se perguntado: como saber o que meu plano Unimed cobre? Saiba que você descobrir isso de duas maneiras.

A primeira é entrando em contato com a Unimed de sua região, a segunda é acessando o portal online da Unimed, onde questões como esse e muitas outras podem ser solucionadas de maneira rápida e ágil.

Como funciona a carência do plano coletivo?

A carência é o período que o consumidor precisa aguardar para começar a utilizar da assistência médica da operadora. Quem define o período máximo de espera e as regras da carência do plano de saúde é a ANS – Agência Nacional de Saúde Suplementar.

Em planos comuns, individuais, a maioria dos atendimentos só fica disponível ao usuário em um período de 180 dias após a contratação do plano. Porém, as regras para um plano coletivo são um pouco mais atrativas.

Se o plano for contratado para  mais de 30 funcionários da empresa, todos esses usuários ficam liberados de cumprir carência. Isso desde que eles façam a adesão da assistência nos primeiros 30 dias de assinatura do contrato.

Já os contratantes que vierem logo depois terão que cumprir carência. No entanto, ela será de apenas 30 dias, contando a partir da dada da vinculação do indivíduo à companhia.

De qualquer forma, é importante que as empresas tenham, pelo menos, 30 associados ao plano coletivo.

Se o número de funcionários for menor que 30,  a Unimed poderá exigir o cumprimento da carência completa de um plano. Neste caso, contando a partir da data de assinatura do contrato pelo usuário, os prazos de espera serão os seguintes:

• 24 horas para casos de urgência e emergência;
• 300 dias para partos a termo;
• 180 dias para os demais atendimentos, como consultas, exames e cirurgias.

Pronto! Agora você já sabe tudo o que precisa sobre o plano coletivo Unimed empresarial. Para contratá-lo para seus funcionários, entre em contato com a empresa de saúde.

Se você é um profissional, também pode sugerir a opção para o seu empregador. Quem sabe você não passa a contar com o plano de uma das maiores operadoras do País?

*Este texto é de conteúdo editorial e não garante a comercialização deste produto nesse site.

*Publicado em: 25/06/2019 e atualizado em 24/03/2020.”