Cote seu plano de saúde agora!

Para você que está na dúvida do que significa plano de saúde compulsório, fique atento a seguir, que esclareceremos tudo. Confira a seguir!

Ter um plano de saúde se tornou extremamente importante, afinal, a saúde pública do Brasil não está bem e quem pode pagar um plano particular, tem um atendimento muito melhor. Existem vários tipos de planos, confira alguns a seguir;

• Plano de saúde individual;
• Plano de saúde familiar;
• Plano de saúde coletivo;
• Plano de saúde empresarial;
• Plano de saúde compulsório e outros.

Nesse momento, vamos focar no plano de saúde compulsório, uma das modalidades que vem em alta aqui no país.

Mas o que é um plano de saúde compulsório?

Antes de explicar o que é um plano de saúde compulsório, você precisa entender que a palavra “compulsório” significa obrigatório, portanto, teremos um plano de saúde obrigatório. Em outras palavras, um plano de saúde compulsório é nada mais que um plano empresarial obrigatório que todos os funcionários de determinada empresa devem aderir, sejam eles, sócios, diretores e/ou funcionários.

Portanto, ao entrar um novo funcionário na empresa, não importando seu cargo, ele deve ser inserido, obrigatoriamente, no plano de saúde. Ou seja, ao entrar um novo sócio, os demais também deverão entrar na contratação da empresa operadora de plano de saúde escolhida. Logo, 100% dos sócios, diretores e funcionários da empresa são obrigados a pagar o plano de saúde!

Mas por que as empresas escolhem o plano de saúde compulsório?

Provavelmente, essa pergunta já passou pela sua cabeça, afinal, por que as empresas escolhem essa modalidade de plano? A resposta é bem simples, o valor do plano acaba sendo menor quando comparado a outros, assim como a carência também é reduzida.

E como é a cobertura de um plano de saúde compulsório?

Segundo o site AS Planos de Saúde, assim como os outros planos de saúde, o plano de saúde compulsório possui uma cobertura padrão, ou seja, um plano ambulatorial e o hospital com obstetrícia (incluso: consultas, exames, partos e internações). Tudo conforme diz a Lei 9656/98.

Ainda há a cobertura adicional com a remissão por morte do titular por dois anos, além da cobertura de transplantes e procedimentos ANS.

Como fica a carência?

Uma das maiores dificuldades ao contratar um plano de saúde é quanto a carência. Mas, devido ao plano compulsório, a carência é reduzida e diferenciada. Ainda segundo o site AS Planos de Saúde, quanto maior o número de beneficiários do plano de saúde, menor será o tempo de carência.

Há diferença de preços no plano de saúde compulsório?

Sim! Há uma variação na tabela de preços entre os planos de saúde tradicionais e o plano de saúde compulsório. O compulsório é mais barato que os outros planos devido ser um plano com o tipo de contratação empresarial, além da quantidade de pessoas, que já citamos no caso da carência, a quantidade de pessoas ajuda a reduzir o valor.

Ao ver as tabelas de preços de plano de saúde do Rio de Janeiro você pode analisar essa diferença ao fazer download das tabelas dos planos de saúde compulsórios.

Veja alguns valores da tabela de plano de saúde compulsório:

Tabela Bradesco | Compulsório | 03 a 29 vidas – 01 titular – Empresarial – PME

Faixa etária	Nacional Flex QC (FCEX)	Nacional Flex QP (FCQX)
0 a 18	R$ 215.79	R$ 239.76
19 a 23	R$ 263.69	R$ 292.99

Encontro o plano de saúde compulsório facilmente?

Você deve lembrar que o plano de saúde compulsório só pode ser feito por uma empresa, portanto, é necessário ter um vínculo empregatício com uma empresa que tenha aderido a essa modalidade de plano de saúde para poder ter o plano de saúde compulsório,

Caso você seja dono de empresa e queria ofertar essa modalidade para todos os seus funcionários, várias empresas operadoras de planos de saúde oferecem essa modalidade, basta pesquisar e ver qual se encaixa melhor na realidade da sua cidade.

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