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Plano coletivo Unimed empresarial: saiba o que cobre (e tudo sobre ele)

Pensando em contratar um plano coletivo Unimed empresarial? Então, você veio ao texto certo! A seguir, contamos tudo o que você precisa sobre a opção. Acompanhe!

Quem deseja contratar um plano coletivo Unimed empresarial precisa entrar em contato com a operadora e fazer uma cotação.

Porém, antes de tudo, é essencial conhecer a opção de assistência. Foi para te auxiliar nessa tarefa que produzimos este texto.

Um plano coletivo Unimed empresarial nada mais é do que um plano de saúde oferecido aos funcionários de uma empresa.

Por isso ele é coletivo (para várias pessoas) e empresarial.

Para contar com a assistência, o indivíduo precisa ter uma relação empregatícia ou estatutária com a companhia.

Plano coletivo Unimed empresarial: saiba o que cobre (e tudo sobre ele)

Imagem: Getty

Além do empregado, é comum que os dependentes legais do trabalhador também sejam incluídos nesse tipo de plano.

Por isso, a empresa ou associação que deseja contratar um plano Unimed deve entrar em contato com a operadora de saúde.

Indicando seu número de funcionários e a cobertura ideal, a companhia obterá uma cotação detalhada.

Os atendimentos garantidos aos consumidores podem ser os mais diversos.

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Qual seu tipo de plano?

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Antes de explicá-los, porém, vale destacar a diferença entre o plano coletivo empresarial e o plano coletivo por adesão.

No primeiro, todos os funcionários da empresa contratante obtém assistência. Já no plano por adesão, os profissionais escolhem contar ou não com o serviço.

Além disso, o plano empresarial é contratado por uma companhia, uma empresa, e então disponibilizado aos colaboradores.

Enquanto isso, o plano por adesão é contratado individualmente, por membros de associações, sindicatos, classe ou instituição.

Sua vantagem é que, sabendo que o serviço será contratado por várias pessoas de uma mesma organização, a operadora de saúde oferece condições e preços mais em conta aos contratantes.

Qual a cobertura do plano coletivo Unimed empresarial?

As coberturas dos planos coletivos da Unimed variam de acordo com a região do País.

Assim como seu preço e abrangência geográfica do atendimento.

Dessa forma, antes de contratar o serviço, é essencial entrar em contato com a Unimed local.

Na conversa direta com a empresa, você saberá exatamente as condições oferecidas em sua região.

Em todo o caso, é comum que os planos sejam de Referência.

Um plano de referência oferece ao usuário assistência ambulatorial e hospitalar com obstetrícia.

Isso significa que ele cobre atendimentos mais simples, como exames e consultas; internação sem limite de tempo; e ainda permite a realização do pré-natal e parto.

No plano coletivo Unimed empresarial, as acomodações durante internação podem ser coletivas ou individuais.

Na acomodação coletiva, o usuário fica internado em um quarto com outras pessoas, geralmente do mesmo sexo.

Já a acomodação individual dá ao beneficiário um quarto só dele, com maior privacidade.

Como funciona a carência do plano coletivo?

Quem define as regras da carência do plano de saúde é a Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).

A carência é o período que o consumidor precisa aguardar para começar a utilizar da assistência médica da operadora.

Em planos comuns, individuais, a maioria dos atendimentos só fica disponível ao usuário 180 dias após a contratação do plano.

Porém, as regras para um plano coletivo são um pouco mais atrativas.

Se o plano for contratado para  mais de 30 funcionários da empresa, todos esses usuários ficam liberados de cumprir carência.

Isso desde que eles contratem a assistência nos primeiros 30 dias de assinatura do contrato.

Enquanto isso, os contratantes que vierem logo depois terão que cumprir carência.

No entanto, ela será de apenas 30 dias, contando a partir da dada da vinculação do indivíduo à companhia.

De qualquer forma, é importante que as empresas tenham, pelo menos, 30 associados ao plano coletivo.

Quando o número é menor, a Unimed poderá exigir o cumprimento da carência completa de um plano.

Neste caso, contando a partir da data de assinatura do contrato pelo usuário, os prazos de espera serão os seguintes:

  • 24 horas para casos de urgência e emergência;
  • 300 dias para partos a termo;
  • 180 dias para os demais atendimentos, como consultas, exames e cirurgias.

Pronto! Agora você já sabe tudo o que precisa sobre o plano coletivo Unimed empresarial!

Para contratá-lo para seus funcionários, entre em contato com a empresa de saúde.

Se você é um profissional, também pode sugerir a opção para o seu empregador.

Quem sabe você não passa a contar com o plano de uma das maiores operadoras do País?

*Este texto é de conteúdo editorial e não garante a comercialização deste produto nesse site.

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