Plano de Saúde Cassi

Conheça o plano de saúde Cassi e veja como a operadora atua no mercado nacional, bem como um pouco de sua história. Aproveite para saber a opinião dos clientes sobre o atendimento da empresa.

*Este texto é de conteúdo editorial e não garante a comercialização deste produto nesse site.

Criada há mais de 73 anos, a CASSI (Caixa de Assistência dos Funcionários do Banco do Brasil) é a maior operadora de autogestão em serviços de saúde do país.

Ela conta com mais de 720 mil participantes, sendo todos vinculados ao Banco do Brasil.

Para poder ter um plano de saúde Cassi é preciso ser funcionário do Banco do Brasil ou estar aposentado por ele, sendo extensivo aos familiares e dependentes desses colaboradores.

A empresa tem como missão garantir que seus beneficiários tenham acesso a saúde preventiva, assim como todo o suporte necessário para recuperação e reabilitação, lhes garantindo assim uma vida melhor.

Imagem: Getty

Por que ter um plano de saúde Cassi

O plano de saúde Cassi fica disponível automaticamente quando é feita a contratação do funcionário pelo Banco do Brasil.

Sendo assim, qualquer funcionário pode ter acesso ao plano e começar a utilizá-lo imediatamente.

Ele ainda permite que se inclua cônjuge, filhos e dependentes, sendo extensivo para toda a família, garantindo o atendimento com os melhores profissionais de saúde.

Por ser restrito aos funcionários do Banco, o plano de saúde Cassi garante muito mais exclusividade e um atendimento diferenciado.

Ainda disponibiliza a seus associados acesso a eventos que orientam como ter uma melhor qualidade de vida e se prevenir de doenças.

Vantagens do Plano de Saúde Cassi

Além de a adesão ser automática, ou seja, a pessoa não precisar se preocupar com burocracia e uma lista enorme de exigências, o plano de saúde Cassi não possui carência. Assim, logo após a adesão já é possível utilizar todos os serviços que ele oferece.

Há uma ampla rede de atendimento com abrangência nacional e em qualquer local do país é possível conseguir atendimento com médicos, clínicas e hospitais credenciados.

Essa rede conta com mais de 21 mil profissionais de saúde, tendo uma média de profissionais por beneficiários bem acima da recomendada pela Organização Mundial de Saúde (OMS).

A cobertura dos procedimentos é bastante completa e possui atendimento ambulatorial que contempla exames e consultas e atendimento hospitalar com obstetrícia, que inclui atendimento de urgência, internações, cirurgias e partos.

No caso de utilizar um procedimento ou profissional de fora da rede credenciada, ainda é possível contar com o reembolso do procedimento de acordo com os valores pré-estabelecidos em tabela.

Dessa forma pode-se escolher o profissional de acordo com suas necessidades e preferência.

Na hora de encontrar um profissional de saúde ou ponto de atendimento é bem simples, uma vez que o site possui um recurso de busca online que permite essa localização em instantes.

Está com dúvidas se precisa mesmo de um plano de saúde? Veja por que é importante contratá-lo!

Benefícios de contratar um plano de saúde Cassi

Além das vantagens informadas acima, o plano de saúde Cassi oferece alguns benefícios, como:

• Remoções terrestres e aéreas, incluindo transporte UTI;
• Consultas, procedimentos cirúrgicos e exames;
• Assistência a portadores de deficiência mental, física e neuro-sensoriais;
• Sem carência ou agravo para doenças pré-existentes;
• Auxílio funeral, inclusive para dependentes;
• Vacinas preventivas;
• Internações com acomodação em apartamento com direito a acompanhante;
• Programa de medicações para os casos de doenças crônicas, graves e degenerativas;
• Reeducação Postural Global;
• Enfermagem domiciliar e cuidador.

Como você pode ver, são muitas os benefícios oferecidos. Mas será que ainda assim o plano é bom?

Quem pode ser associado Cassi?

Os associados Cassi são funcionários do Banco do Brasil de qualquer categoria. Também podem fazer parte os aposentados que recebem os benefícios do Banco do Brasil, da PREVI e/ou da Previdência Oficial que estejam inscritos no Plano de Associados.

Esse é um plano voltado também aos associados temporários, como membros do Conselho Diretor do Banco do Brasil que não fazem parte do quadro funcional.

Além disso, os próprios funcionários da PREVI, aposentados ou ativos, que possuem posse na PREVI até julho de 1978.

Quem eu posso acrescentar como beneficiário do plano de saúde Cassi?

Os associados podem incluir:

• Filhos, adotivos ou não, até 24 anos;
• Cônjuge ou companheiro;
• Menor sob guarda em processo de adoção;
• Filhos de pensionistas com até 21 anos, desde que tenham nascido antes da viuvez;
• Enteados até 24 anos.

Coberturas do plano de saúde Cassi

O plano de saúde Cassi conta com coberturas tradicionais, incluindo tratamento em UTI, exames, consultas e internações.

Outras são:

• Atenção à saúde mental;
• Colocação de órteses e próteses;
• Auxílio funeral;
• Abono de aparelhos e de objetos de finalidade médica para uso domiciliar;
• Cobertura para transplante de órgão;
• UTI aérea e terrestre;
• Tratamento diferenciado aos portadores de deficiência;
• Abono de materiais e medicamentos de uso domiciliar para pacientes com doenças crônicas, graves ou degenerativas;
• Serviços de enfermagem domiciliar e hospitalar, se autorizados pela CASSI.

O plano de saúde Cassi é bom?

Para saber se o plano de saúde Cassi é bom, você precisa fazer uma pesquisa com quem já utiliza ou utilizou.

Caso não conheça ninguém, você pode fazer uma busca na internet. O site do Reclame Aqui é um lugar onde você pode saber a opinião dos beneficiários Cassi.

Por exemplo, dentro do período de 01/12/2016 até 30/11/2017, a empresa recebeu:

• Reclamações registradas: 160 e não retornou a nenhuma delas;
• Índice de solução: 30,8%
• Clientes que voltariam a fazer negócios: 46,2%
• Nota do consumidor: de 13 avaliações, a empresa ficou com nota de 2.0;
• Nota do site: “Não Recomendada”.

Logo abaixo do quadro de resultado da avaliação do plano de saúde Cassi, você pode conferir as experiências dos usuários.

Vale a pena ler para ficar por dentro do atendimento da empresa e tirar suas conclusões.

*Pesquisa realizada em dezembro de 2017. Fonte: Reclame Aqui