7 operadoras de plano de saúde empresarial em São Paulo
Conheça algumas opções de plano de saúde empresarial em São Paulo e escolha uma de qualidade para sua empresa.
*Este texto é de conteúdo editorial e não garante a comercialização deste produto nesse site.
As empresas de São Paulo podem oferecer a seus colaboradores benefícios bastante desejados e que proporcionam retorno para a organização.
Existem diferentes operadoras de plano de saúde empresarial em São Paulo com as quais se pode fazer essa parceria e garantir um diferencial competitivo para a empresa.
Entretanto, antes de contratar qualquer serviço sem saber como ele funciona, é preciso se informar sobre ele e quais são as opções existentes. Entenda um pouco mais sobre isso nesse texto.
O que é um plano de saúde empresarial?
O próprio nome já dá uma dica do que se trata o plano de saúde empresarial, ele é um produto voltado para empresas de diversos portes e segmentos que pode ser contratado para ajudar a cuidar da saúde do colaborador.
O plano disponibilizará acesso a cuidados básicos da saúde e poderá ser utilizado por pessoa que tenham feito a adesão a ele.
Quem pode aderir ao plano de saúde empresarial?
A contratação do plano só pode ser feita por empresas, normalmente é exigido que se tenha no mínimo de 2 a 3 vidas e não costuma haver um limite máximo.
Após a organização fazer a contratação, seja diretamente com a operadora de saúde ou por meio de uma administradora, os colaboradores dele poderão fazer a adesão ao serviço.
Cabe a contratada definir se adesão será voluntária ou compulsória e além do colaborador poderão seus inclusos os seus dependentes, nesse caso filhos e cônjuges.
Como funciona o plano de assistência médica empresarial?
O funcionamento dependerá do serviço que foi contratado, porém, geralmente se trata de um plano com uma cobertura abrangente no qual os benefícios podem utilizar todos os serviços inclusos.
A empresa contratante se encarrega de cadastrar os seus colaboradores e decide se arcará com todos os custos ou se compartilhará cm os colaboradores, nesse segundo caso pode haver uma participação dos beneficiários com um percentual a ser determinado pela organização.
Defendidas as regras de cobrança, quem aderir ao plano poderá utilizá-lo dentro das regras estabelecidas, fazendo consultas exames e outros.
Um ponto de atenção é em relação às carências, empresa com menos de 29 funcionários que aderirem ao plano de saúde empresarial em São Paulo, terão de aguardar o prazo para a utilização do serviço e, dependendo da especialidade pode chegar a 300 dias.
Já as que possuem mais de 30 vidas ficam isentas da carência, entretanto, a isenção somente é válida se o colaborador fizer a adesão quando ingressar na empresa ou em até 30 dias após a contração do serviço.
Quais as coberturas ofertadas?
As coberturas variam de acordo com o que foi contratado, sendo o mais comum, planos com segmentação assistencial que inclui atendimento ambulatorial + hospitalar com obstetrícia.
Nesse tipo de plano a pessoa tem acesso a praticamente todos os cuidados básicos com a saúde como consultas médicas, exames, internações, pronto socorro, emergência e parto.
Existem outros planos com coberturas mais restritas, os apenas ambulatoriais que contam com consultas e exames e os hospitalares que dão direito a internações e cirurgias.
Para saber quais as coberturas que cada plano oferece e quais procedimentos estão inclusos, é preciso verificar no contrato de prestação de serviços.
Em todos os casos, existem alguns procedimento que precisam ser ofertados conforme determina o rol de procedimentos da ANS, sendo que essa lista passa por constantes atualizações.
Quais as vantagens em ter um plano de saúde empresarial?
Os colaboradores que possuem um plano de saúde empresarial em São Paulo se sentem mais motivados e acabam sendo atraídos para as empresas.
Já para as organizações os ganhos podem ser bastante interessantes, mesmo exigindo algum investimento. Dentre os benefícios estão:
- Atrair bons colaboradores para a organização que estão interessados em benefícios
- Reter os melhores talentos e diminuir a rotatividade
- Ter trabalhadores mais saudáveis e com acesso à informações sobre saúde
- Diminuir o número de faltas e afastamento por falta de acesso à saúde
- Redução no imposto de renda entre outros.
Operadoras de plano de saúde empresarial em São Paulo
Existem diversas opções de plano de saúde empresarial em São Paulo, e para que possa conhecer algumas das opções e saber a avaliação delas, fizemos uma pesquisa.
Além de verificar sobre as operadoras existentes, em alguns casos verificamos no site Reclame Aqui qual a classificação que ela possui de acordo com o site e os clientes. Confira!
1 – Ameplan Saúde
A Ameplan Assistência Médica Planejada é uma Operadora é uma operadora que possui mais de 25 anos de mercado e atua na grande São Paulo.
Para atender a seus beneficiários conta com unidades referenciadas e uma ampla rede credenciada.
Os seus planos de saúde atendem desde pequenas empresas até as de grande porte e dispõem de assistência médica e hospitalar com obstetrícia.
Em caso de internação a acomodação pode ser em enfermaria ou apartamento e todos os planos oferecem descontos em farmácias credenciadas.
No site Reclame Aqui a empresa está avaliada com a nota 7,4 e classificação, com, tendo atendido 93,3% das reclamações e solucionado 81,7%.
Para os beneficiários a nota média que a empresa merece é de 5,72 e 67,1% dos reclamantes voltariam a fazer negócio com ela.
Valores do plano de saúde empresarial em São Paulo Ameplan
| PLANO | FAIXA ETÁRIA | VALOR |
| AMP 150E QC | 0 a 18 | R$ 60.87 |
| AMP 150E QC | 49 a 53 | R$ 191.31 |
| Executivo QC | 0 a 18 | R$ 70.00 |
| Executivo QC | 49 a 53 | R$ 220.01 |
| Pleno QP | 0 a 18 | R$ 102.47 |
| Pleno QP | 49 a 53 | R$ 322.06 |
| Master QP | 0 a 18 | R$ 153.93 |
| Master QP | 49 a 53 | R$ 483.79 |
2 – Amil
A Amil é uma operadora de saúde com atuação nacional e que dispõe de diferentes linhas de planos que atendem a necessidades variadas oferecendo desde serviços básicos de saúde até os mais completos com coberturas internacional.
Ao optar por um do plano de saúde empresarial em São Paulo Amil é possível escolher um que possua cobertura com atuação em todo o território brasileiro.
Dentre as possibilidades está a de contratar um plano com ou sem coparticipação, que tenha a opção de reembolso e resgate.
Um diferencial é o Amil Ligue Saúde, serviço no qual é possível esclarecer algumas dúvidas médicas por telefone.
No site Reclame Aqui e Amil possui a classificação bom e a nota 7,1, sendo que das reclamações registradas 91,9% foram respondidas e 74,6% solucionadas.
Na visão dos clientes a nota que a empresa mercê é 6,0 e 62,8% dos que registraram uma reclamação voltariam a fazer negócio com ela.
Valores do plano de saúde empresarial em São Paulo Amil
| PLANO | FAIXA ETÁRIA | VALOR |
| Amil 200 QC | 0 a 18 | R$ 282.56 |
| Amil 200 QC | 49 a 53 | R$ 771.27 |
| Amil 400 QC | 0 a 18 | R$ 331.72 |
| Amil 400 QC | 49 a 53 | R$ 905.47 |
| Amil 500 QP | 0 a 18 | R$ 429.83 |
| Amil 500 QP | 49 a 53 | R$ 1173.28 |
| Amil 700 QP | 0 a 18 | R$ 497.35 |
| Amil 700 QP | 49 a 53 | R$ 1357.56 |
3 – Bio Saúde
A Bio Saúde foi fundada em 1999 e desde então oferece planos de saúde na região metropolitana de São Paulo.
Todo o atendimento aos beneficiários é realizado por meio da rede referencial localizada no Hospital Portinari e rede credenciada distribuída em diversos pontos.
Os planos empresariais são válidos para empresas que possuem mais de 2 vidas, podendo haver redução de carência de acordo com o número de colaboradores.
No site Reclame Aqui a empresa está bem avaliada com a nota 7,9 e a classificação bom. Todas as reclamações registradas foram respondidas e 84,3% dos casos solucionados.
Em relação a percepção do consumidor, ele atribui a nota 6,82 para a empresa e 66,7% dos reclamantes voltariam a fazer negócio com ela.
Valores do plano de saúde empresarial em São Paulo Bio Saúde
| PLANO | FAIXA ETÁRIA | VALOR |
| Básico QC | 0 a 18 | R$ 89.36 |
| Básico QC | 49 a 53 | R$ 265.52 |
| Básico | 0 a 18 | R$ 105.00 |
| Básico | 49 a 53 | R$ 105.00 |
4 – BioVida Saúde
A BioVida Saúde pode ser considerada nova nesse mercado, com cerca de 10 anos de atuação, porém, reúne profissionais com vasta experiência.
Ela oferece planos para pessoas físicas e jurídicas e dentre os planos empresariais possui soluções sob medida para cada empresa.
Os seus planos possuem cobertura regional na grande São Paulo e o atendimento é realizado por meio de uma rede credenciada.
A avaliação que o site Reclame Aqui faz da BioVida Saúde é de que ela possui uma nota 7,9 e classificação bom, isso decorrente de 99,6% de reclamações respondidas e 85,9% solucionadas.
Para os clientes, a avaliação é um pouco diferente com a nota média de 6,65 e 69,2% informando que voltaria a fazer negócio com a empresa após ter algum problema.
Valores do plano de saúde empresarial em São Paulo BioVida Saúde
| PLANO | FAIXA ETÁRIA | VALOR |
| BV PME I QC | 0 a 18 | R$ 83.41 |
| BV PME I QC | 49 a 53 | R$ 265.02 |
| BV PME II QC | 0 a 18 | R$ 79.04 |
| BV PME II QC | 49 a 53 | R$ 251.13 |
| BV PME III QC | 0 a 18 | R$ 73.31 |
| BV PME III QC | 49 a 53 | R$ 232.93 |
5 – Notre Dame Intermédica
A Notre Dame Intermédica é uma grande operadora de saúde com atuação nacional e variedade de planos que atendem aos mais variados perfis.
Dentre os planos mais simples está o Smart que permite a contratação de serviços ambulatoriais e hospitalares com ou sem obstetrícia.
Ele possui uma rede de atendimento um pouco mais restrita, mas, nem por isso deixa de oferecer um serviço de qualidade e atender ao rol de procedimentos da ANS.
Em outro extremo existem os planos da Linha Infinity que disponibilizam uma rede credenciada ampliada com hospitais e laboratórios de referência, um programa completo de medicina preventiva e assistência em viagens nacionais e internacionais.
A classificação da Notre Dame Intermédica no site Reclame Aqui é positiva e recebe a nota 8,3 e classificação ótimo, a maior de todas as operadoras até o momento. Ela respondeu 96,7% das reclamações e conseguiu solucionar 87,0% delas.
Os clientes entendem que ela mercê a nota 7,31 e 77,3% voltariam a fazer negócio com a empresa.
Valores do plano de saúde empresarial em São Paulo Notre Dame Intermédica
| PLANO | FAIXA ETÁRIA | VALOR |
| Smart 300 QC | 0 a 18 | R$ 143.75 |
| Smart 300 QC | 49 a 53 | R$ 460.26 |
| Smart 500 QC | 0 a 18 | R$ 175.74 |
| Smart 500 QC | 49 a 53 | R$ 562.72 |
| Advance 600 QC | 0 a 18 | R$ 185.15 |
| Advance 600 QC | 49 a 53 | R$ 592.85 |
| Advance 700 QP | 0 a 18 | R$ 238.33 |
| Advance 700 QP | 49 a 53 | R$ 763.12 |
6 – Plena Saúde
A Plena Saúde possui mais de 30 anos de mercado e oferta seus planos de saúde em São Paulo e região metropolitana.
Os planos de saúde empresarial são ofertados para organizações com mais de 2 vidas e têm a possibilidade de disponibilizar carência reduzida.
Já as que buscam um contrato para mais de 30 vidas podem conseguir condições especiais na mensalidade, além de ter acesso a um excelente custo-benefício.
As coberturas são completas e incluem atendimento ambulatorial e hospitalar que são realizados na rede credenciada ou na referenciada que dispõe de 2 hospitais e 14 unidades avançadas.
No Reclame Aqui a empresa está muito bem conceituada com a classificação Ótimo e nota 9,0, sendo que dos casos registrados 98% foram atendidos e todos eles solucionados.
Os clientes também a avaliam bem com nota média de 8,0 e 81,0% informando que voltaria a fazer negócio com a operadora.
Valores do plano de saúde empresarial em São Paulo Plena Saúde
| PLANO | FAIXA ETÁRIA | VALOR |
| Ouro QC | 0 a 18 | R$ 72.00 |
| Ouro QC | 49 a 53 | R$ 219.62 |
| Citrino QC | 0 a 18 | R$ 140.40 |
| Citrino QC | 49 a 53 | R$ 455.69 |
7 – Trasmontano Saúde
A Trasmontano Saúde possui mais de 85 anos de história e sua atuação começou com a ideia de oferecer uma entidade filantrópica de cuidados com a saúde de homens portugueses.
Com o tempo ela cresceu, mudou sua forma de atuação até se tornar a operadora que é hoje.
Para atender as empresas ela disponibiliza planos de saúde que são adequados ao tamanho e necessidade de cada organização, sendo que o atendimento é disponibilizado para o grupo de municípios.
Sua rede de atendimento inclui centros médicos, hospitais, medicina preventiva, espaço saúde e outros. Além disso, possui parceria com redes de farmácia que disponibilizam descontos aos beneficiários.
No Reclame Aqui ela é a que foi melhor avaliada com a nota 9,2 e classificação RA1000, a maior fornecida pelo site. Das reclamações registradas todas foram respondidas e 98,6% solucionadas.
Os consumidores também a avaliaram bem, a nota média conseguida foi de 8,62 e 83,1% informaram que voltariam a fazer negócio com a empresa.
Valores do plano de saúde empresarial em São Paulo Trasmontano Saúde
| PLANO | FAIXA ETÁRIA | VALOR |
| Ouro 100 QC | 0 a 18 | R$ 107.60 |
| Ouro 100 QC | 49 a 53 | R$ 313.48 |
| Ouro 200 QC | 0 a 18 | R$ 118.25 |
| Ouro 200 QC | 49 a 53 | R$ 344.46 |
| Platinum 100 QC | 0 a 18 | R$ 91.95 |
| Platinum 100 QC | 49 a 53 | R$ 267.87 |
| Platinum 200 QC | 0 a 18 | R$ 95.99 |
| Platinum 200 QC | 49 a 53 | R$ 279.63 |
Existem muitas outras operadoras de plano de saúde empresarial em São Paulo e que podem prestar serviço para a sua empresa. Com as que selecionamos poderá ter uma ideia de qual utilizar e saber que ela está bem avaliada.
*O PlanodeSaude.net não se responsabiliza pelos valores aqui mencionados, visto que o preço do plano pode variar conforme o perfil de cada beneficiário.
Conteúdo revisado por Walter Tadeu de Oliveira Filho, Corretor de Seguros – Registro SUSEP: 201103878
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