Total MedCare

A Total MedCare é uma empresa que atua principalmente na cidade de São Paulo, há pelo menos 40 anos atuando com serviços de saúde.

*Este texto é de conteúdo editorial e não garante a comercialização deste produto nesse site.

Ele busca trazer confiança, transparência e um serviço de qualidade através do que oferece.

Eles possuem uma rede credenciada com diversos complexos médicos hospitalares, incluindo o Hospital Adventista de São Paulo.

Imagem: Getty Images

Planos da Total MedCare

A Total MedCare tem alguns planos de saúde diferentes como o Individual Familiar, Sênior, Coletivo adesão, PME – Empresarial e o próprio Empresarial.

Veja as principais características de cada um dos planos:

1. Plano individual familiar

Possui uma cobertura completa desde o ambulatorial até o hospitalar com obstetrícia, além de toda a cobertura que consta no Rol de procedimentos da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar).

Com ele a sua família poderá ser atendida em consultas, exames, tratamentos, cirurgias, internações e situações de urgência e emergência.

Esse plano possui diferentes subdivisões que possuem alterações apenas na acomodação.

Na região de Grande São Paulo é possível escolher entre Standard Enfermaria, Standard Apartamento e Executivo Apartamento.

Enquanto em outros municípios, como cidades do interior de SP, existe o Game Enfermaria, Pleno Enfermaria, Premium Apartamento e Superior Apartamento.

Podendo se estender a toda a família, sejam irmãos, cônjuges, genros, enteados ou outros.

2. Plano Individual Sênior

Esse plano é destinado para indivíduos a partir de 54 anos. E além de possuir sua cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia.

Podendo agendar consultas, exames e fazer tratamentos nos centros médicos da rede credenciada.

Se tratando de um plano de saúde voltado para um público de idade mais avançada, são oferecidos alguns serviços para garantir ainda mais a qualidade do atendimento.

Serviços como o Saúde em Casa, que oferece consultas online por via da telemedicina, o Med Line: um serviço 24hrs via telefone e suporte de emergência e urgência em domicílio.

Além da coleta laboratorial sem precisar sair de casa.

Dentro desse plano é possível escolher entre o Advent Sênior Enfermaria e o Advent Sênior Apartamento.

Com diferenças apenas no tipo de acomodação, sendo a enfermaria coletiva e o apartamento privado.

No caso da enfermaria, o quarto pré e pós operatório será dividido com mais duas ou três pessoas do mesmo gênero. Enquanto no apartamento, o paciente receberá um quarto individual.

3. Plano de Saúde Coletivo Adesão

Destinado a indivíduos filiados a entidades de classe, esse plano tem cobertura Ambulatorial, hospitalar e obstetrícia, ou seja, acesso a consultas, exames simples e especiais, internações sejam clínicas ou cirúrgicas.

Isso sem contar as cirurgias que são cobertas. Esse plano pode ser contratado de forma singular ou para família, com diferenças na acomodação sendo elas a de enfermaria ou de apartamento.

4. Plano de Saúde PME – Empresarial

Voltado para empresas, o plano de Saúde PME – empresarial vai ser ideal para a sua empresa de pequeno ou médio porte.

Existem dois tipos de contratação, sendo elas a compulsória ou por adesão, podendo escolher o que melhor cabe a você.

O mínimo de beneficiários são de duas pessoas, porém se o seu negócio for um MEI existente a pelo menos 6 meses, esse número cai para 1, se tratando do próprio proprietário.

Sua rede abrange a Grande São Paulo e regiões municipais ao redor. Pode-se escolher entre três tipos de acomodações que trarão mais tranquilidade durante os atendimentos.

Atendimentos esses que podem ser ambulatoriais, hospitalares e obstétricos também.

5. Plano Empresarial

Caso você possua uma empresa de grande porte e precise prestar auxílio saúde para os seus funcionários, a fim de garantir uma melhor qualidade de vida para eles, esse é o plano mais indicado para você.

O número mínimo de beneficiários deste plano é de 100 funcionários, sendo seu valor final per capita. Assim como no anterior a contratação pode ser compulsória ou por adesão, você que escolhe!

Além disso, estará prestando serviços de saúde para a família do seu funcionário, garantindo ainda mais satisfação.

Os atendimentos são ambulatoriais e hospitalares, se estendendo para a área obstétrica também, conforme consta no Rol de procedimento da Agência Nacional de Saúde Suplementar.

O que difere o tipo de contratação além do que foi dito anteriormente, é o tipo de acomodação que pode ser enfermaria ou apartamento, além das opções com ou sem coparticipação.

Para saber mais sobre o Plano de Saúde Total Medcare, basta entrar em contato com um corretor.