Qual o melhor plano de saúde para quem tem MEI?
Escolher qual o melhor plano de saúde para quem tem MEI pode parecer uma tarefa simples, mas muitos microempreendedores enfrentam dúvidas e decisões difíceis nesse processo.
Afinal, com mais de 11,5 milhões de MEIs ativos no Brasil em 2025, segundo dados do Portal do Empreendedor, é natural que operadoras e corretoras ofereçam condições variadas — e nem sempre claras.
Você também sente que está pagando caro por um plano que não atende suas necessidades? Ou talvez esteja tentando entender se realmente vale a pena contratar um plano empresarial sendo MEI? Esses questionamentos são comuns e precisam de respostas claras, diretas e confiáveis.
Segundo a ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), planos empresariais — como os oferecidos para MEI — podem ser até 35% mais baratos que os planos individuais com coberturas semelhantes.
Mas atenção: essa economia só vale a pena quando o plano de saúde certo é escolhido, de acordo com seu perfil, sua localização e a rede credenciada disponível.
Não perca esta oportunidade de economizar e proteger sua saúde com inteligência. Neste guia, você vai descobrir quais são os planos que realmente valem a pena para quem é MEI — com dados reais, exemplos simples e respostas que você pode confiar.
Está pronto para fazer a escolha certa e evitar surpresas desagradáveis? Então continue a leitura. Seu tempo é valioso — e sua saúde, mais ainda.
O que é plano de saúde para MEI e como ele funciona?
Plano de saúde para MEI é uma modalidade empresarial oferecida a microempreendedores individuais que possuem CNPJ ativo.
Mesmo com apenas uma pessoa na empresa, é possível contratar um plano empresarial com condições mais vantajosas que as opções individuais ou por adesão.
Esse tipo de plano é regulado pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e geralmente exige a inclusão de, no mínimo, duas vidas — o próprio titular (MEI) e um dependente, que pode ser um familiar ou colaborador.
Entre as principais vantagens do plano MEI estão:
- Mensalidades mais baixas, com economia de até 35% em relação ao plano individual
- Cobertura mais ampla em muitos casos, com inclusão de exames, consultas e internações
- Possibilidade de deduzir os valores no Imposto de Renda, o que ajuda na organização financeira do negócio
Além disso, o plano MEI oferece acesso às mesmas coberturas definidas pela ANS, como atendimento ambulatorial, hospitalar e obstétrico, dependendo do contrato assinado.
Importante: Para contratar um plano MEI, é necessário que o CNPJ esteja ativo e em situação regular. Algumas operadoras exigem que o cadastro tenha, no mínimo, 6 meses de atividade.
Qual o melhor plano de saúde para quem tem MEI?
A resposta depende do seu perfil, da sua localização e das suas necessidades. Existem planos com foco em preço mais baixo, outros que priorizam a qualidade da rede credenciada, e há ainda opções que equilibram custo e cobertura.
Ao escolher o melhor plano de saúde para MEI, é essencial avaliar:
- A região de atuação da operadora
- A qualidade da rede de atendimento
- As carências e coparticipações envolvidas
- O custo mensal e reajustes futuros
- Se há benefícios extras, como assistência odontológica ou descontos em farmácias
Não existe uma única resposta válida para todos, mas sim uma escolha ideal para cada tipo de MEI. Seja você um profissional autônomo que atende localmente, ou um microempresário com colaboradores e familiares dependentes, o plano ideal vai variar.
A seguir, listamos as 5 melhores operadoras de plano de saúde para MEI da atualidade. Compare os diferenciais de cada uma e veja qual se encaixa no seu perfil.
1. Hapvida
A Hapvida é uma das maiores operadoras de saúde do país, com origem no Ceará e presença consolidada principalmente nas regiões Norte e Nordeste.
Após a fusão com a NotreDame Intermédica, passou a ter abrangência nacional, mantendo seu diferencial de operar com rede própria de hospitais, laboratórios e clínicas, o que ajuda a manter preços competitivos e maior controle de qualidade.
A nota mais recente da Hapvida no índice oficial da ANS (IDSS 2023) é 0,8370, em uma escala de 0 a 1.
Planos Hapvida para MEI – Preços médios
| Faixa Etária | Plano Nosso | Plano Mix | Plano Full |
| 0 a 18 anos | R$ 88,56 | R$ 113,98 | R$ 197,01 |
| 19 a 23 anos | R$ 113,98 | R$ 186,53 | R$ 252,65 |
| 24 a 28 anos | R$ 182,56 | R$ 207,09 | R$ 287,08 |
| 29 a 33 anos | R$ 199,70 | R$ 238,15 | R$ 266,73 |
| 34 a 38 anos | R$ 224,00 | R$ 266,73 | R$ 280,07 |
Os valores são aproximados, com coparticipação parcial, e podem variar por cidade.
Reputação da Hapvida no Reclame Aqui (nos últimos 6 meses)
| Indicador | Resultado |
| Reclamações recebidas | 13.417 |
| Reclamações respondidas | 82,7% |
| Reclamações aguardando resposta | 2.176 |
| Reclamações avaliadas | 4.440 |
| Nota média dos consumidores | 6,48 |
| Voltariam a fazer negócio | 74,3% |
| Problemas resolvidos | 79,8% |
| Tempo médio de resposta | 3 dias e 3 horas |
2. Amil
A Amil foi fundada em 1978 no Rio de Janeiro e hoje pertence ao grupo norte-americano UnitedHealth.
Com forte presença nacional, destaca-se pela rede credenciada ampla, bons preços e planos com cobertura ambulatorial e hospitalar, sendo uma das mais buscadas por MEIs em grandes centros urbanos.
A nota mais recente da Amil no IDSS da ANS é 0,8408.
Planos Amil para MEI – Preços médios
| Plano | Acomodação | Preço Inicial |
| Amil Fácil | Enfermaria | R$ 126,00 |
| Amil 400 | Apartamento | R$ 178,00 |
| Amil 500 | Apartamento | R$ 226,00 |
Os valores variam conforme região e número de vidas.
Reputação da Amil no Reclame Aqui (nos últimos 6 meses)
| Indicador | Resultado |
| Reclamações recebidas | 8.253 |
| Reclamações respondidas | 98% |
| Reclamações aguardando resposta | 155 |
| Reclamações avaliadas | 3.897 |
| Nota média dos consumidores | 6,62 |
| Voltariam a fazer negócio | 71,9% |
| Problemas resolvidos | 76,4% |
| Tempo médio de resposta | 7 dias e 21 horas |
3. Bradesco Saúde
A Bradesco Saúde faz parte do grupo Bradesco Seguros e atua exclusivamente com planos empresariais.
É reconhecida por sua rede credenciada de alto padrão, voltada para empresas que buscam cobertura diferenciada e atendimento premium, incluindo hospitais de referência e ampla gama de especialistas.
Sua nota no IDSS da ANS é 0,8817, uma das mais altas entre as operadoras avaliadas.
Planos Bradesco para MEI – Preços médios
| Plano | Acomodação | Preço Inicial |
| SPG | Enfermaria | R$ 150,00 |
| Top | Apartamento | R$ 220,00 |
| Premium | Apartamento | R$ 260,00 |
Planos com contratação mínima de 2 vidas.
Reputação da Bradesco Saúde no Reclame Aqui (nos últimos 6 meses)
| Indicador | Resultado |
| Reclamações recebidas | 5.380 |
| Reclamações respondidas | 94,8% |
| Reclamações aguardando resposta | 273 |
| Reclamações avaliadas | 2.312 |
| Nota média dos consumidores | 5,15 |
| Voltariam a fazer negócio | 58,8% |
| Problemas resolvidos | 66,9% |
| Tempo médio de resposta | 10 dias e 20 horas |
4. SulAmérica
A SulAmérica é uma das seguradoras mais tradicionais do país, com mais de 125 anos de história. Seus planos se destacam por oferecer boa cobertura médica e odontológica, além de ferramentas digitais de acompanhamento da saúde. É uma das mais procuradas por MEIs que desejam mais flexibilidade.
Sua nota no IDSS 2023 é 0,8775.
Planos SulAmérica para MEI – Preços médios
| Plano | Acomodação | Preço Inicial |
| Exato Saúde | Enfermaria | R$ 130,00 |
| Clássico Saúde | Apartamento | R$ 190,00 |
| Executivo Saúde | Apartamento | R$ 250,00 |
Planos com ou sem coparticipação, válidos para MEI com CNPJ ativo.
Reputação da SulAmérica no Reclame Aqui (nos últimos 6 meses)
| Indicador | Resultado |
| Reclamações recebidas | 6.870 |
| Reclamações respondidas | 98,4% |
| Reclamações aguardando resposta | 107 |
| Reclamações avaliadas | 2.964 |
| Nota média dos consumidores | 6,0 |
| Voltariam a fazer negócio | 67,3% |
| Problemas resolvidos | 76,3% |
| Tempo médio de resposta | 6 dias e 18 horas |
5. Unimed
A Unimed é uma cooperativa médica com presença em todo o território nacional. Cada unidade regional possui autonomia, o que permite planos personalizados para diferentes realidades locais, mantendo um padrão de atendimento humanizado e ampla rede de prestadores.
A Unimed Nacional possui nota 0,8323 no IDSS da ANS.
Planos Unimed para MEI – Preços médios
| Plano | Acomodação | Preço Inicial |
| UniFácil Empresarial | Enfermaria | R$ 120,00 |
| UniTop Empresarial | Apartamento | R$ 170,00 |
| UniPleno Empresarial | Apartamento | R$ 230,00 |
Preços variam conforme a Unimed regional.
Reputação da Unimed no Reclame Aqui (nos últimos 6 meses)
| Indicador | Resultado |
| Reclamações recebidas | 2.145 |
| Reclamações respondidas | 93,6% |
| Reclamações aguardando resposta | 130 |
| Reclamações avaliadas | 715 |
| Nota média dos consumidores | 4,99 |
| Voltariam a fazer negócio | 55,3% |
| Problemas resolvidos | 64,3% |
| Tempo médio de resposta | 12 dias e 23 horas |
Diferenças entre plano MEI, individual e coletivo
Ao buscar um plano de saúde, o MEI pode se deparar com três tipos principais: o plano individual, o plano coletivo por adesão e o plano empresarial (MEI). Entender essas diferenças é essencial para escolher a melhor opção para o seu perfil e orçamento.
Veja o comparativo direto abaixo:
| Tipo de Plano | Contratante | Regras da ANS | Preço médio | Possui reajuste anual? | Exige CNPJ? | Carência Reduzida? |
| Individual | Pessoa física | Sim | Mais alto | Sim (controlado) | Não | Não |
| Coletivo por adesão | Pessoa vinculada a entidade de classe | Parcialmente | Moderado | Sim (livre negociação) | Não | Possível |
| Empresarial (MEI) | Microempreendedor | Parcialmente | Menor custo | Sim (negociado) | Sim | Em alguns casos |
O plano empresarial para MEI costuma ser o mais vantajoso em termos de preço. No entanto, pode haver regras mais flexíveis para operadoras, como reajustes maiores e exigência de mínimo de duas vidas.
Quanto custa um plano de saúde para MEI por idade e perfil
Os preços dos planos MEI variam de acordo com a idade, região, tipo de cobertura e operadora. Planos com coparticipação são mais baratos, mas exigem pagamento por uso. Já os planos sem coparticipação têm mensalidades mais altas, porém oferecem maior previsibilidade de gastos.
Veja abaixo uma estimativa média baseada nas principais operadoras (Hapvida, Amil, SulAmérica e Unimed):
Faixa de Preço por Idade (Coparticipação)
| Faixa Etária | Preço Médio com Coparticipação |
| 0 a 18 anos | R$ 90,00 a R$ 140,00 |
| 19 a 23 anos | R$ 120,00 a R$ 180,00 |
| 24 a 28 anos | R$ 150,00 a R$ 210,00 |
| 29 a 33 anos | R$ 180,00 a R$ 230,00 |
| 34 a 38 anos | R$ 200,00 a R$ 260,00 |
| 39 a 43 anos | R$ 220,00 a R$ 290,00 |
| 44 a 48 anos | R$ 250,00 a R$ 320,00 |
Faixa de Preço por Idade (Sem Coparticipação)
| Faixa Etária | Preço Médio sem Coparticipação |
| 0 a 18 anos | R$ 130,00 a R$ 170,00 |
| 19 a 23 anos | R$ 160,00 a R$ 220,00 |
| 24 a 28 anos | R$ 200,00 a R$ 270,00 |
| 29 a 33 anos | R$ 230,00 a R$ 300,00 |
| 34 a 38 anos | R$ 260,00 a R$ 340,00 |
| 39 a 43 anos | R$ 290,00 a R$ 370,00 |
| 44 a 48 anos | R$ 320,00 a R$ 420,00 |
Esses valores são aproximados e podem variar conforme a cidade e a operadora. Sempre consulte a tabela atualizada diretamente com a corretora ou operadora.
Documentos e exigências para contratar um plano de saúde MEI
Para contratar um plano de saúde empresarial como MEI, é necessário cumprir alguns requisitos simples. Mesmo sendo uma empresa de uma só pessoa, a contratação segue regras de planos corporativos.
Requisitos obrigatórios
- CNPJ ativo e regularizado
- Tempo mínimo de abertura: algumas operadoras exigem pelo menos 6 meses de atividade
- Mínimo de 2 vidas no plano: o titular (MEI) e um dependente (pode ser cônjuge, filho ou sócio)
- Comprovante de endereço do MEI
- Cartão do CNPJ (Receita Federal)
- Documentação pessoal do titular e dependente
Quem pode ser dependente?
- Cônjuge ou companheiro(a)
- Filhos ou enteados
- Sócios (em algumas operadoras)
- Funcionários registrados (em casos específicos)
Verifique com cada operadora quais são as exigências específicas. Algumas flexibilizam as regras para MEIs recém-abertos, principalmente quando contratados via corretoras autorizadas.
Carência, coparticipação e reajustes nos planos MEI
Antes de contratar um plano de saúde como MEI, é fundamental entender os três fatores que mais afetam o uso e o custo do plano: carência, coparticipação e reajustes.
Carência: prazos para começar a usar o plano
Carência é o tempo que você precisa esperar após a contratação para usar determinados serviços. Veja os prazos máximos definidos pela ANS:
| Procedimento | Carência Máxima Permitida |
| Urgência e emergência | 24 horas |
| Consultas, exames simples | 30 dias |
| Internações e cirurgias | 180 dias |
| Parto (após a contratação) | 300 dias |
| Doenças e lesões preexistentes | 2 anos |
Operadoras podem reduzir ou até isentar carências, especialmente em portabilidades ou planos com 30 ou mais vidas. Fique atento a essas condições.
Coparticipação: o que você paga a mais por uso
A coparticipação é uma taxa cobrada toda vez que você usa o plano. Exemplo: uma consulta pode ter uma taxa adicional de R$ 20 a R$ 40.
Vantagens:
- Reduz o valor da mensalidade
- Ideal para quem usa o plano com pouca frequência
Desvantagens:
- Pode gerar surpresas se você precisar de atendimento constante
Reajustes: como o preço do plano muda ao longo do tempo
Planos MEI são empresariais. Isso significa que os reajustes são livres para negociação entre operadora e contratante — não seguem o teto definido pela ANS (como acontece nos planos individuais).
Reajustes podem ocorrer:
- Anualmente, por variação de custos médicos
- Por faixa etária, conforme a idade do beneficiário
É comum que operadoras ofereçam contratos com reajuste fixo nos primeiros 12 meses, mas depois disso, os valores podem subir com base no uso coletivo do plano.
Qual plano de saúde MEI tem melhor rede credenciada?
A qualidade da rede credenciada é um dos critérios mais importantes na hora de escolher um plano. Não basta pagar barato: é preciso saber onde você será atendido.
A seguir, veja uma comparação geral da estrutura oferecida pelas principais operadoras.
| Operadora | Rede Própria | Hospitais de Referência | Laboratórios Parceiros | Cidades com Abrangência Direta |
| Hapvida | Sim | Sim (rede própria) | Sim | Mais de 200 |
| Amil | Não | Sim | Sim (Dasa, Lavoisier) | Todo o Brasil |
| Bradesco Saúde | Não | Sim (Albert Einstein, Sírio-Libanês em SP) | Sim (Fleury, Delboni) | Grandes capitais |
| SulAmérica | Não | Sim | Sim (Rede Dasa) | Abrangência nacional |
| Unimed (Nacional) | Parcial | Sim (depende da região) | Sim | Mais de 2.000 municípios |
Como avaliar a rede do plano
- Verifique a lista de hospitais e clínicas credenciadas no seu CEP
- Veja se o plano atende emergências 24h na sua cidade
- Analise a qualidade dos laboratórios parceiros
- Procure saber se há atendimento domiciliar ou telemedicina
A Amil, SulAmérica e Bradesco Saúde costumam oferecer as redes mais completas em capitais. A Unimed é mais forte em regiões do interior. Já a Hapvida oferece maior presença no Norte e Nordeste com estrutura própria.
Planos MEI com cobertura nacional: quais operadoras oferecem?
Nem todos os planos MEI incluem cobertura nacional. Muitos são regionais e limitam o uso do plano fora do estado ou cidade contratada.
Para MEIs que viajam a trabalho, atendem em outros estados ou desejam segurança em deslocamentos, a cobertura nacional é essencial.
Operadoras que oferecem cobertura nacional para MEI
| Operadora | Cobertura Nacional | Atendimento em Urgência | Internações Fora do Estado | Observações Importantes |
| Amil | Sim | Sim | Sim | Disponível nos planos 400 e 500 |
| Bradesco Saúde | Sim | Sim | Sim | Válido para Top e Premium |
| SulAmérica | Sim | Sim | Sim | Abrangência nacional contratual |
| Unimed Nacional | Sim | Sim | Sim | Depende da regional contratada |
| Hapvida | Parcial | Sim | Em algumas cidades | Predominância no Norte e Nordeste |
Atenção às exceções
- Algumas Unimeds oferecem planos apenas com abrangência regional
- Planos básicos da Amil e Hapvida têm cobertura restrita por estado
- Sempre peça o termo de abrangência contratual antes de fechar o plano
Se o seu negócio exige mobilidade ou você quer segurança fora do seu estado, priorize operadoras com presença nacional, especialmente Amil, Bradesco e SulAmérica.
Como escolher o melhor plano MEI para seu perfil?
O plano ideal varia conforme o momento de vida, estrutura familiar, frequência de uso e necessidades específicas de saúde. Ao invés de buscar “o melhor plano”, o correto é identificar o melhor plano para você.
Veja abaixo as recomendações conforme seu perfil:
| Perfil do MEI | O que Priorizar | Sugestão de Operadoras |
| MEI Iniciante | Preço acessível, carência reduzida | Hapvida, Amil Fácil |
| MEI com família | Cobertura para dependentes, parto e pediatria | SulAmérica, Unimed, Amil 400 |
| MEI com condição de saúde crônica | Acesso a especialistas e rede hospitalar ampla | Bradesco Saúde, SulAmérica |
| MEI que viaja muito | Cobertura nacional e urgência fora do estado | Amil 500, Bradesco Premium |
| MEI que quer previsibilidade | Plano sem coparticipação, reajuste controlado | Amil, Unimed Nacional |
Dica prática:
Antes de contratar, consulte diretamente no nosso site e acesse o nosso cotador online gratuito para comparar as opções mais vantajosas de acordo com seu perfil e região.
Checklist rápido para contratar seu plano MEI com segurança
A contratação de um plano MEI pode ser simples, mas exige atenção a detalhes que fazem a diferença. Use o checklist abaixo para garantir uma escolha segura.
Passo a passo para contratar um bom plano MEI:
- Confirme se seu CNPJ está ativo e regularizado
- Verifique se a operadora exige tempo mínimo de abertura (algumas pedem 6 meses)
- Defina se deseja plano com ou sem coparticipação
- Escolha a operadora com base na rede credenciada da sua cidade
- Peça a tabela de preços completa por faixa etária
- Exija a lista de carências contratuais por serviço
- Avalie a abrangência geográfica do plano (regional ou nacional)
- Compare operadoras usando o cotador de planos em planodesaude.net
- Verifique a reputação da empresa no Reclame Aqui
- Contrate preferencialmente com intermediação de corretor autorizado
Esse checklist ajuda você a evitar erros comuns e economizar tempo — além de garantir que o plano contratado seja realmente útil no momento em que você mais precisar.
Conclusão: Vale a pena contratar um plano de saúde sendo MEI?
Sim, contratar um plano de saúde como MEI vale a pena na maioria dos casos. Os planos empresariais disponíveis para microempreendedores costumam ter preços até 35% menores do que os individuais, além de oferecerem opções de cobertura mais amplas e personalizáveis.
Outros pontos que tornam a contratação vantajosa:
- Benefício fiscal: o valor pago pode ser lançado como despesa da empresa
- Flexibilidade na escolha de operadora e rede médica
- Possibilidade de incluir familiares como dependentes
Apenas é preciso atenção: planos MEI têm regras diferentes dos planos individuais, principalmente em relação a reajustes e rescisão contratual. Por isso, o ideal é comparar cuidadosamente as opções antes de fechar negócio.
Aqui no planodesaude.net, você pode acessar um cotador gratuito, que permite visualizar os preços e benefícios dos principais planos para MEI de forma simples, rápida e segura.
Faça a escolha certa para a sua saúde e o seu negócio!
Conteúdo revisado por Walter Tadeu de Oliveira Filho, Corretor de Seguros – Registro SUSEP: 201103878
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