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Saiba qual o melhor plano de saúde para gestante

“Melhor plano de saúde para gestante” é uma busca comum entre futuras mães que querem segurança e tranquilidade em um dos momentos mais importantes da vida. Mas qual é, de fato, a melhor escolha? 

Segundo dados da ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), cerca de 3 em cada 10 partos no Brasil ocorrem com cobertura de plano de saúde. Isso mostra que milhares de famílias já optam por essa proteção — mas isso não significa que seja fácil escolher o plano ideal. 

• Você também já se sentiu insegura ao tentar entender coberturas, carência ou redes credenciadas?  

• Está em dúvida se o plano vai realmente cobrir todas as etapas do pré-natal até o parto? 

Se a resposta for “sim”, você não está sozinha — e este guia foi feito para resolver exatamente essas dúvidas. 

Aqui, vamos direto ao ponto. Vamos comparar os principais planos de saúde, explicar os pontos que você precisa observar e mostrar o que realmente importa na hora de escolher. Tudo com linguagem simples, fontes confiáveis e exemplos reais. 

Dica: Não deixe para pesquisar isso na última hora. Alguns planos exigem carência de até 300 dias para cobertura do parto. 

Não perca esta oportunidade de tomar uma decisão com clareza antes que seja tarde. 

O que um plano de saúde precisa cobrir durante a gravidez? 

Durante a gestação, a assistência médica deve ser constante, preventiva e especializada. Por isso, um plano de saúde adequado para gestantes precisa garantir uma cobertura que vá além das consultas básicas.  

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Um problema de saúde que acontece conosco ou com nossa família pode representar uma despesa médica ou hospitalar inesperada, se não quisermos enfrentar as longas esperas do SUS.

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O acompanhamento médico durante os nove meses exige um conjunto de procedimentos clínicos, hospitalares e exames que, quando não incluídos no contrato, podem gerar custos elevados ou até comprometer a segurança da mãe e do bebê. 

De acordo com a Resolução Normativa nº 428 da ANS, todos os planos com cobertura obstétrica devem obrigatoriamente oferecer: 

• Consultas mensais com obstetra durante o pré-natal 

• Exames de sangue, urina, glicemia e sorologias obrigatórias 

• Ultrassonografias de acompanhamento 

• Atendimento de urgência e emergência relacionados à gestação 

• Cobertura para parto normal ou cesárea 

• Internação hospitalar e acompanhamento durante o trabalho de parto 

• Atendimento ao recém-nascido durante os primeiros 30 dias de vida 

A regulamentação detalha os procedimentos obrigatórios na RN 428/2017, disponível diretamente no portal da ANS. 

Além da cobertura mínima exigida, planos mais completos oferecem diferenciais importantes: 

• Suporte multidisciplinar com nutricionistas, psicólogos e fisioterapeutas 

• Programas de acompanhamento de gestação de alto risco 

• Cobertura para exames genéticos e de imagem avançada 

• Acesso a maternidades de referência 

• Atendimento domiciliar em casos autorizados 

Segundo levantamento da própria ANS, mais de 28% dos partos no Brasil em 2023 foram realizados por meio de planos de saúde. Isso reforça a importância de uma cobertura bem estruturada para garantir um pré-natal seguro e um parto assistido em rede qualificada. 

Ao escolher um plano, é necessário verificar não apenas o que está coberto, mas como e onde esses serviços são prestados. É isso que diferencia um plano básico de um plano verdadeiramente preparado para atender gestantes. 

Afinal, qual é o melhor plano de saúde para gestante? 

A escolha do melhor plano de saúde para gestante depende de uma combinação de fatores. Embora muitos planos tenham cobertura obstétrica básica, nem todos oferecem o suporte completo que esse momento exige.  

Por isso, é essencial entender o que torna um plano adequado para a realidade de quem está grávida ou pretende engravidar em breve. 

Um plano considerado bom para gestantes é aquele que garante atendimento durante todas as fases da gravidez: pré-natal, parto e pós-parto.  

Isso inclui consultas regulares com obstetrícia, exames obrigatórios, internação hospitalar com estrutura adequada e, principalmente, acesso facilitado a maternidades reconhecidas. 

Além disso, há outros critérios que influenciam diretamente na qualidade da experiência: 

• Tempo de carência: Planos com carência reduzida são mais vantajosos, principalmente para quem já está grávida ou pretende engravidar em curto prazo. 

• Rede credenciada: A qualidade dos hospitais, clínicas e laboratórios conveniados impacta diretamente no atendimento. Ter acesso a maternidades bem avaliadas é um diferencial. 

• Cobertura para o bebê: O melhor plano também considera a saúde do recém-nascido, garantindo atendimento imediato após o parto e possibilidade de inclusão no contrato sem carência adicional. 

• Acompanhamento humanizado: Alguns planos oferecem programas específicos para gestantes, com apoio de profissionais como nutricionistas, psicólogos e fisioterapeutas. Esse suporte multidisciplinar melhora o bem-estar físico e emocional da gestante. 

• Reputação da operadora: Avaliar a nota da operadora no índice de reclamações da ANS, a taxa de negativas de atendimento e o histórico de suporte ao cliente ajuda a evitar surpresas. 

Também é importante considerar a estrutura contratual. Planos familiares ou empresariais, por exemplo, costumam ter regras diferentes de carência e valores.  

Para quem é MEI, há operadoras com planos mais acessíveis e com prazos reduzidos para início da cobertura obstétrica. 

Por fim, o custo-benefício deve ser equilibrado. Nem sempre o plano mais caro é o mais completo, e nem todo plano barato oferece o suporte necessário. Avaliar com atenção evita contratempos e garante segurança para a mãe e o bebê. 

Na próxima seção, apresentaremos os cinco planos de saúde mais recomendados para gestantes hoje em dia. Essa seleção foi feita com base nos critérios que acabamos de explicar. 

1. Amil 

A Amil é uma das maiores operadoras de saúde do Brasil e oferece cobertura obstétrica completa em seus planos com segmentação hospitalar com obstetrícia.  

Isso inclui consultas pré-natais, exames obrigatórios, ultrassonografias, internação hospitalar, parto e acompanhamento do recém-nascido nos primeiros dias de vida. 

O tempo de carência para partos a termo é de até 300 dias, conforme determina a ANS. Para urgências e emergências, o atendimento está disponível a partir de 24 horas após o início da vigência do plano. Já exames e consultas começam a partir de 30 dias, conforme o plano contratado. 

A Amil possui uma rede hospitalar ampla, com maternidades de referência em diversas capitais, incluindo São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba e Brasília.  

Entre os diferenciais da operadora estão os programas de saúde preventiva, atendimento por telemedicina, app exclusivo para agendamentos e histórico médico, e programas especiais para gestantes de alto risco. 

Segundo a ANS, a Amil mantém uma nota geral considerada estável, com desempenho técnico e assistencial compatível com as exigências regulatórias.  

A avaliação pode variar entre suas diferentes carteiras (individual, empresarial, por adesão), mas em geral se destaca pela infraestrutura e abrangência nacional. 

Planos e preços estimados para gestantes 

Tipo de Plano	Abrangência	Acomodação	Preço médio mensal (a partir de)
Amil Fácil S60	Regional (SP/RJ)	Enfermaria	R$ 285,00
Amil S380	Nacional	Enfermaria	R$ 520,00
Amil S450	Nacional	Apartamento	R$ 690,00
Amil One S650	Nacional Premium	Apartamento	R$ 1.100,00

* Valores estimados para gestantes entre 25 e 35 anos. Os preços podem variar conforme a região e operadora de venda. 

Dados reputacionais da Amil no Reclame Aqui (últimos 6 meses) 

Indicador	Valor
Reclamações recebidas	8.248
Reclamações respondidas	99,1%
Reclamações aguardando resposta	64
Reclamações avaliadas pelos consumidores	4.008
Nota média dos consumidores	6,59
Consumidores que voltariam a fazer negócio	71,6%
Reclamações resolvidas	76,1%
Tempo médio de resposta	7 dias e 23 horas

2. Bradesco Saúde 

A Bradesco Saúde é uma das operadoras mais tradicionais do Brasil, voltada principalmente para planos empresariais e de alto padrão.  

Seus planos com cobertura obstétrica atendem a todas as exigências da ANS, incluindo acompanhamento pré-natal, exames de rotina, parto normal ou cesárea e internação em maternidades credenciadas. 

O prazo de carência para parto é de até 300 dias, seguindo a regra geral da ANS. Em contratos empresariais com mais de 30 vidas, é possível obter isenção de carência. Já consultas e exames possuem carência reduzida, a partir de 30 dias. 

A rede hospitalar é um dos grandes diferenciais da Bradesco Saúde. Os planos costumam oferecer acesso a hospitais de referência, como Hospital Albert Einstein, Sírio-Libanês, São Luiz e Pro Matre, dependendo da linha contratada. 

Outros diferenciais incluem programas de acompanhamento gestacional, telemedicina, reembolso de consultas e exames, aplicativo próprio com agendamento online, e canais de atendimento exclusivos. 

A nota da Bradesco Saúde na ANS é considerada positiva, com destaque para o desempenho assistencial e a baixa taxa de inadimplência regulatória. 

Planos e preços estimados para gestantes 

Tipo de Plano	Abrangência	Acomodação	Preço médio mensal (a partir de)
Bradesco Saúde Top Nacional	Nacional	Apartamento	R$ 1.200,00
Bradesco Nacional Plus	Nacional	Enfermaria	R$ 980,00
Bradesco Efetivo SP	Regional (SP)	Enfermaria	R$ 710,00

* Preços estimados com base em planos empresariais com até 29 vidas. Valores variam conforme idade, cidade e tipo de contratação. 

Dados reputacionais da Bradesco Saúde no Reclame Aqui (últimos 6 meses) 

Indicador	Valor
Reclamações recebidas	5.379
Reclamações respondidas	95,7%
Reclamações aguardando resposta	222
Reclamações avaliadas pelos consumidores	2.346
Nota média dos consumidores	5,15
Consumidores que voltariam a fazer negócio	58,7%
Reclamações resolvidas	66,8%
Tempo médio de resposta	10 dias e 22 horas

3. Unimed 

A Unimed é o maior sistema de cooperativas médicas do Brasil, com presença nacional e forte atuação regionalizada. A cobertura obstétrica depende da unidade regional contratada, mas de modo geral inclui todas as exigências da ANS: pré-natal, exames, internações e parto. 

O tempo de carência para parto costuma seguir o limite padrão de 300 dias. No entanto, algumas cooperativas oferecem planos com carência reduzida, principalmente quando contratados por CNPJ ou em planos empresariais. 

A rede hospitalar varia de acordo com a operadora local da Unimed. Em regiões como São Paulo, Curitiba e Belo Horizonte, a rede costuma ser ampla e bem estruturada. No entanto, em regiões menores, a disponibilidade pode ser mais restrita. 

Os diferenciais incluem programas locais de atenção à gestante, ambulatórios especializados, acesso a partos humanizados e maternidades próprias em diversas cidades. 

A nota da Unimed na ANS varia conforme a unidade. Algumas registram altos índices de qualidade e outras apresentam desempenho inferior. É fundamental verificar a Unimed específica da sua região antes de contratar. 

Planos e preços estimados para gestantes 

Tipo de Plano	Abrangência Local	Acomodação	Preço médio mensal (a partir de)
Unimed Clássico	Regional	Enfermaria	R$ 430,00
Unimed Estilo	Regional	Apartamento	R$ 610,00
Unimed Absoluto	Nacional	Apartamento	R$ 890,00

* Preços com base em cotações médias de operadoras Unimed regionais. Valores variam bastante conforme a cidade. 

Dados reputacionais da Unimed no Reclame Aqui (últimos 6 meses) 

Indicador	Valor
Reclamações recebidas	182
Reclamações respondidas	0%
Reclamações aguardando resposta	143
Reclamações avaliadas pelos consumidores	39
Nota média dos consumidores	—
Consumidores que voltariam a fazer negócio	—
Reclamações resolvidas	—
Tempo médio de resposta	—

4. SulAmérica 

A SulAmérica Saúde é uma operadora consolidada, com forte presença no segmento de saúde premium. Os planos com obstetrícia oferecem uma cobertura completa para gestantes, com acesso a exames, consultas, internações e partos com equipe médica especializada. 

A carência para parto é de até 300 dias. Porém, planos empresariais e por adesão podem oferecer condições diferenciadas. Exames e consultas iniciam a partir de 30 dias. 

A rede hospitalar inclui instituições de referência como Hospital São Luiz, Santa Joana, Maternidade Santa Brígida e outras, dependendo da linha contratada. A SulAmérica também conta com serviços de reembolso, agendamento online e aplicativo com suporte 24 horas. 

Entre os diferenciais práticos estão os programas de orientação gestacional, suporte psicológico e nutricional, além de planos com cobertura nacional para quem viaja com frequência. 

A SulAmérica é bem avaliada no índice da ANS, e costuma figurar entre as operadoras mais confiáveis do país. 

Planos e preços estimados para gestantes 

Tipo de Plano	Abrangência	Acomodação	Preço médio mensal (a partir de)
SulAmérica Direto	Regional (SP/RJ)	Enfermaria	R$ 520,00
SulAmérica Exato	Regional	Apartamento	R$ 720,00
SulAmérica Clássico	Nacional	Apartamento	R$ 950,00

* Valores com base em planos por adesão e empresariais. Preço final varia por idade, cidade e tipo de contratação. 

Dados reputacionais da SulAmérica no Reclame Aqui (últimos 6 meses) 

Indicador	Valor
Reclamações recebidas	6.866
Reclamações respondidas	98,9%
Reclamações aguardando resposta	71
Reclamações avaliadas pelos consumidores	3.015
Nota média dos consumidores	5,98
Consumidores que voltariam a fazer negócio	67%
Reclamações resolvidas	76%
Tempo médio de resposta	6 dias e 19 horas

5. NotreDame Intermédica 

A NotreDame Intermédica é uma das operadoras que mais cresceu nos últimos anos, com forte atuação no Sudeste e foco em planos acessíveis.  

Os planos com obstetrícia incluem acompanhamento completo da gestação, exames, internação e parto em hospitais próprios ou credenciados. 

A carência padrão para parto é de 300 dias, mas a operadora costuma oferecer condições diferenciadas para empresas e MEIs, com possibilidade de redução significativa desse prazo. 

A rede hospitalar própria é um dos pontos fortes da NotreDame. Entre as unidades estão o Hospital e Maternidade Salvalus, Nossa Senhora do Rosário e Hospital Guarulhos. Os serviços também incluem centros clínicos, exames laboratoriais e pronto atendimentos. 

Entre os diferenciais, destaca-se o Programa Gestação Segura, que oferece acompanhamento com equipe multidisciplinar, orientações sobre aleitamento, cuidados com o bebê e atendimento para gestações de alto risco. 

A avaliação da NotreDame na ANS é estável, mas no Reclame Aqui o índice de reclamações é elevado, o que indica a necessidade de atenção ao atendimento ao cliente e à agilidade de resposta. 

Planos e preços estimados para gestantes 

Tipo de Plano	Abrangência	Acomodação	Preço médio mensal (a partir de)
NotreLife	Regional (SP/RJ)	Enfermaria	R$ 340,00
Linha Smart	Regional	Enfermaria	R$ 390,00
Linha Advance	Nacional	Apartamento	R$ 720,00
Linha Premium	Nacional Plus	Apartamento	R$ 980,00

* Valores baseados em planos empresariais e MEI. Sujeito a variação por região e idade. 

Dados reputacionais da NotreDame Intermédica no Reclame Aqui (últimos 6 meses) 

Indicador	Valor
Reclamações recebidas	16.501
Reclamações respondidas	74,1%
Reclamações aguardando resposta	3.864
Reclamações avaliadas pelos consumidores	4.171
Nota média dos consumidores	5,59
Consumidores que voltariam a fazer negócio	69%
Reclamações resolvidas	77,2%
Tempo médio de resposta	5 dias e 22 horas

Entenda a carência dos planos de saúde para gestantes 

A carência é o período mínimo que o beneficiário deve aguardar para ter acesso a determinados procedimentos após a contratação do plano.  

No caso da gestação, essa é uma das principais dúvidas e um dos pontos que mais gera frustração para quem busca cobertura para o parto. 

A carência para parto nos planos de saúde com cobertura obstétrica é de até 300 dias, conforme estabelecido pela ANS.  

Isso significa que, se a gestante contratar um plano hoje, ela só poderá contar com cobertura para o parto após esse período, salvo em casos específicos. 

Diferença entre planos individuais e empresariais 

Planos individuais e familiares seguem as carências previstas pela ANS. Já os planos empresariais, principalmente os com mais de 30 vidas, podem ser contratados com isenção total de carência, inclusive para parto. Isso ocorre porque esses contratos estão sujeitos a regras mais flexíveis de negociação entre operadora e empresa contratante. 

Para quem é MEI ou possui CNPJ ativo, é possível contratar um plano empresarial. No entanto, operadoras exigem um tempo mínimo de abertura do CNPJ (geralmente 6 meses) e documentações comprobatórias. Mesmo assim, essa pode ser uma estratégia para reduzir a carência. 

Situações em que a carência pode ser reduzida 

Além dos planos empresariais, há outros cenários em que a carência pode ser reduzida: 

• Portabilidade de carências: quando o beneficiário já possui um plano antigo e migra para outro com coberturas similares. 

• Adesão em grupo por entidade de classe: planos por adesão às vezes oferecem carências reduzidas. 

• Negociação direta: operadoras, por meio de corretores, podem oferecer planos com carência diferenciada, dependendo da análise do perfil do contratante. 

Simulação prática 

Imagine uma mulher que descobre a gravidez e contrata um plano de saúde individual com cobertura obstétrica. Se o parto estiver previsto para daqui a 7 meses, o plano não cobrirá o parto, pois ainda estará dentro do período de carência de 300 dias.  

Nesse caso, a gestante terá que arcar com os custos do parto de forma particular ou buscar um plano com isenção de carência, caso tenha CNPJ. 

Planejar a contratação do plano com antecedência é o fator mais importante para garantir a cobertura completa da gestação. 

Plano com obstetrícia é obrigatório para gestante? Veja o que diz a ANS 

Não. Ter um plano de saúde com obstetrícia não é obrigatório para todas as mulheres, mas é essencial para aquelas que pretendem engravidar ou já estão grávidas.  

Isso porque nem todos os planos incluem a segmentação obstétrica por padrão. Alguns cobrem apenas ambulatorial ou hospitalar sem obstetrícia, o que impede a cobertura de exames específicos da gravidez, internação para parto e acompanhamento do bebê. 

Segundo a já mencionada Resolução Normativa nº 428 da ANS, planos com segmentação hospitalar com obstetrícia devem garantir: 

• Acompanhamento pré-natal completo 

• Cobertura para exames e consultas específicas da gestação 

• Internação para parto normal ou cesariana 

• Assistência ao recém-nascido nos primeiros 30 dias 

• Atendimento de urgência e emergência relacionados à gestação 

Portanto, antes de contratar qualquer plano, é essencial verificar se há cobertura hospitalar com obstetrícia descrita no contrato. Caso contrário, não haverá cobertura para o parto nem para o bebê. 

Como saber se a rede hospitalar cobre maternidade de qualidade? 

Muitos consumidores acreditam que toda rede credenciada cobre qualquer procedimento, mas esse é um erro comum. Nem todos os hospitais têm maternidade, e nem toda maternidade possui estrutura para partos de alto risco. Avaliar a qualidade da rede hospitalar é fundamental ao escolher um plano de saúde para gestante. 

Como pesquisar a reputação da maternidade 

A reputação pode ser verificada por meio de sites de avaliação como o Reclame Aqui, além de registros públicos de qualidade hospitalar. É possível pesquisar se a maternidade tem UTI neonatal, centro cirúrgico obstétrico, alojamento conjunto, entre outros itens. 

Também é recomendado buscar depoimentos de pacientes que utilizaram a estrutura para parto recentemente e verificar a reputação da equipe médica, especialmente obstetras e neonatologistas. 

Diferença entre rede referenciada e credenciada 

• Rede credenciada: são hospitais e clínicas contratados para prestar serviços, mas com contratos mais genéricos. Podem sofrer alterações com frequência. 

• Rede referenciada: são instituições com contrato direto e mais estável com a operadora. Normalmente têm prioridade de atendimento e maior integração com os programas do plano. 

Priorize planos com rede referenciada e especializada em obstetrícia. Isso reduz o risco de negativas de cobertura e garante melhor atendimento. 

Ferramentas da ANS para consulta 

A ANS oferece ferramentas públicas para verificar a rede de atendimento e o desempenho das operadoras. A consulta pode ser feita no Guia ANS de Planos de Saúde. 

Nessa plataforma, é possível filtrar planos por cidade, cobertura e especialidades médicas. 

Existe plano de saúde ideal para MEI ou autônoma gestante? 

Para mulheres que são autônomas ou possuem MEI, a escolha de um plano de saúde pode parecer mais difícil, mas há opções específicas que podem ser vantajosas. 

Cobertura, carência e custo-benefício 

Planos empresariais contratados por MEIs costumam ser mais acessíveis do que os individuais e oferecem possibilidade de redução ou isenção de carência.  

A cobertura, no entanto, depende da operadora escolhida e do tipo de plano. É importante verificar se há obstetrícia incluída e quais hospitais fazem parte da rede. 

Embora muitas operadoras aceitem MEI, é necessário apresentar documentos como: 

• CNPJ ativo há pelo menos 6 meses 

• Contrato social simplificado (ou documento equivalente) 

• Comprovante de endereço em nome da empresa ou titular 

CNPJ pode reduzir a carência? 

Sim. Em muitos casos, o uso de um CNPJ ativo para contratação de plano empresarial permite isenção total da carência, inclusive para parto.  

Essa é uma alternativa viável para gestantes que ainda não têm plano e desejam contratar um com cobertura rápida. No entanto, nem todas as operadoras oferecem essa condição, e ela pode depender do número de vidas incluídas no contrato. 

Quais operadoras aceitam MEI e quais os cuidados 

Entre as operadoras que aceitam MEIs, destacam-se: 

• NotreDame Intermédica 

• Amil 

• SulAmérica 

• Unimed (em algumas regiões) 

É essencial verificar com um corretor autorizado se o plano realmente oferece cobertura para a gestante e se o prazo de carência será mantido ou reduzido. 

Também é importante analisar o contrato com atenção. Algumas operadoras exigem tempo mínimo de CNPJ ativo e impõem regras específicas para MEIs, como a apresentação de comprovantes de faturamento. 

Contratar um plano como MEI pode ser a forma mais eficaz de ter acesso rápido a cobertura obstétrica com custo reduzido, desde que todas as condições estejam bem claras antes da assinatura do contrato. 

Quais perguntas fazer antes de contratar um plano de saúde para gestante? 

Contratar um plano de saúde durante ou antes da gravidez exige atenção aos detalhes do contrato. Muitas gestantes acabam frustradas por descobrir limitações somente quando precisam utilizar o serviço. 

Fazer as perguntas certas antes de assinar o plano evita problemas e garante uma cobertura mais segura. 

Veja as perguntas mais importantes que você deve fazer ao corretor ou diretamente à operadora: 

• O plano cobre parto humanizado? 

• A carência pode ser negociada ou reduzida? 

• Há cobertura para o bebê após o nascimento? 

• Quais maternidades estão na rede credenciada do meu plano? 

• O plano cobre consultas com nutricionista, psicólogo e outros profissionais durante a gestação? 

• O atendimento de urgência funciona 24 horas em caso de intercorrência na gravidez? 

• Existe reembolso para exames e partos fora da rede? 

• Posso incluir o recém-nascido sem carência? 

• A cobertura inclui parto cesárea e normal? 

• O plano tem programas de acompanhamento de gestantes? 

Essas perguntas ajudam a entender a real abrangência do plano. Se o corretor não souber responder ou der respostas vagas, isso pode ser um alerta para buscar outra opção. 

Plano de saúde cobre o bebê após o parto? Entenda como funciona 

Esse é um ponto essencial que muitas pessoas ignoram. Ao contratar um plano de saúde com obstetrícia, a mãe terá cobertura durante a gestação e o parto. Mas, e o bebê? 

A resposta é: sim, o bebê tem direito à cobertura nos primeiros 30 dias de vida, desde que o parto tenha sido realizado com cobertura do plano da mãe. 

Durante esse período, o recém-nascido é considerado dependente da mãe no contrato e tem direito a: 

• Atendimento de urgência e emergência 

• Internação, se necessário 

• Procedimentos de rotina logo após o parto 

Para manter a cobertura após esse período, é necessário incluir o bebê no plano como dependente dentro dos primeiros 30 dias de vida.  

Se isso não for feito nesse prazo, o bebê poderá ser incluído depois, mas estará sujeito a cumprimento de carência. 

É preciso contratar um plano familiar? 

Não. O bebê pode ser incluído como dependente em planos individuais, familiares ou empresariais. O ideal é verificar com a operadora como será a inclusão e se haverá ajuste no valor da mensalidade. 

E nos casos de urgência neonatal? 

Se o bebê nascer com complicações ou precisar de cuidados imediatos, ele estará coberto pelo plano da mãe durante os primeiros 30 dias. Após esse período, somente terá cobertura se já tiver sido incluído como beneficiário no contrato. 

Como comparar planos de saúde para gestantes na prática? 

A comparação entre planos precisa ir além do preço. O ideal é analisar o conjunto de fatores que impactam diretamente a gestação: tempo de carência, rede hospitalar, cobertura obstétrica, inclusão do bebê, diferenciais e avaliação da operadora. 

Abaixo está uma tabela comparativa simplificada com dados estimados para os principais planos: 

Operadora	Plano	Carência para parto	Acomodação	Nota na ANS*	Maternidades de referência
Amil	Amil S380	300 dias	Enfermaria	0,78	Santa Joana, São Luiz, Salvalus
Bradesco Saúde	Nacional Plus	300 dias*	Enfermaria	0,83	Pro Matre, Albert Einstein, Santa Catarina
Unimed	Estilo	300 dias	Apartamento	0,75**	Variável conforme a região
SulAmérica	Exato	300 dias	Apartamento	0,80	São Luiz, Santa Joana
NotreDame Intermédica	Smart	300 dias	Enfermaria	0,76	Hospital Guarulhos, Nossa Senhora do Rosário

*Nota geral da operadora de acordo com o Índice de Desempenho da Saúde Suplementar (IDSS). 
**Nota pode variar entre operadoras regionais da Unimed. 

Outros critérios importantes: 

• Programas de gestação segura 

• Suporte multidisciplinar 

• Atendimento por telemedicina 

• Acesso a emergências obstétricas 

• Reputação no Reclame Aqui 

Além da tabela, é recomendável usar ferramentas de comparação que considerem o seu perfil. Em nosso site, você pode fazer isso com facilidade. 

Conclusão: como escolher o melhor plano de saúde para gestante com segurança? 

Escolher o melhor plano de saúde para gestante exige planejamento e informação. Como vimos ao longo deste conteúdo, não basta analisar o preço.  

É necessário avaliar a cobertura obstétrica, o prazo de carência, a rede hospitalar, o atendimento ao recém-nascido e a reputação da operadora. 

Planos com carência reduzida, cobertura ampla e maternidades de referência são os mais indicados para garantir tranquilidade durante a gravidez.  

Também é essencial fazer perguntas diretas, entender as cláusulas contratuais e verificar se há suporte específico para gestantes. 

Se você está em busca do plano ideal, conte com o planodesaude.net. Nosso cotador de planos de saúde permite comparar operadoras, consultar preços, simular condições por cidade e contratar com segurança, sem burocracia. 

Tome sua decisão com base em dados reais. Não espere a gestação avançar para correr atrás de cobertura. O melhor momento para contratar o plano é antes de precisar dele. 

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